下列各项中，属于工资管理模块期末处理的工作是( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 工资分摊

② 个人所得税计算

③ 期末结账

④ 工资表数据计算

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【单选题】下列各项中，不属于工资管理模块日常处理的工作是( )。

① 工资计算

② 设置工资项目计算公式

③ 个人所得税计算

④ 工资分摊

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【单选题】在工资管理系统中，所得税设置计算完毕，还需要在（）把相应的所得税额进行引入，供工资计算。

① 工资录入

② 所得税设置

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【多选题】下列属于应计个人所得税的工资、薪金所得包括（）。

① 劳动分红

② 季度奖金

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④ 误餐补贴

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【单选题】下列各项中，不属于工资管理模块的初始化工作是( )。

① 设置工资项目

② 个人所得税计算

③ 录入工资原始数据

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【单选题】工资、薪金所得中，不征收个人所得税的项目是（）。

① 奖金

② 劳动分红

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【单选题】根据个人所得税法律制度下列应按“工资、薪金所得”税目征收个人所得税的是

① 单位全勤奖

② 参加商场活动中奖

③ 出租闲置房屋取得的所得

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【多选题】根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资、薪金所得项目的是（　）。

① 年终奖金

② 托儿补助费

③ 独生子女补贴

④ 加班工资

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【单选题】根据最新税法的相关规定，个人所得税工资、薪金的计算适用（? ?）。

① 3%～45%的超额累进税率

② 5%～35%的超额累进税率

③ 0的比例税率

④ 5%～%45的超率累进税率

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【单选题】根据最新税法的相关规定，个人所得税工资、薪金的计算适用（? ?）。

① 3%～45%的超额累进税率

② 5%～35%的超额累进税率

③ 0的比例税率

④ 5%～%45的超率累进税率

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【单选题】根据最新税法的相关规定，个人所得税工资、薪金的计算适用（　）。

① 适用3％－45％的七级超额累进税率

② 适用5％－35％的七级超额累进税率

③ 20％的比例税率

④ 适用5％－45％的超率累进税率

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【单选题】不属于工程质量管理体系包含的三个层次是（）。

① 建设方(含监理等咨询服务方)的监控

② 勘察单位检测

③ 承建方的自控

④ 政府和社会的监督

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【多选题】工程质量控制原则包括（）。

① 坚持以人为核心的原则

② 坚持质量第一的原则

③ 坚持科学、公平、守法的原则

④ 以合同为依据，坚持质量标准的原则

⑤ 坚持预防为主的原则

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【多选题】影响工程质量的因素包括（）。

① 人员素质

② 机械设备

③ 工程材料

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【单选题】导致工程延期的不利条件不包括（）。

① 专用合同条款约定的其他情形

② 水文条件

③ 气候条件

④ 地表以下物质条件

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【单选题】《建设工程施工合同（示范文本）》规定情况紧急下：监理单位未能及时通知建设单位的，在下达暂停施工指令后（）内书面通知建设单位。

① 24小时

② 36小时

③ 48小时

④ 12小时

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【多选题】合同法基本原则包括（）。

① 平等原则

② 自愿原则

③ 公平原则

④ 诚实信用原则

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【多选题】项目监理机构处理费用索赔的主要依据应包括下列（）内容。

① 勘察设计文件、施工合同文件

② 法律法规

③ 索赔事件的证据

④ 工程建设标准

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【判断题】处理索赔时，应遵循“谁索赔，谁举证”原则，并注意证据的有效性。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指项目监理机构对工程的关键部位或关键工序的施工质量进行的监督活动。

① 平行检验

② 见证取样

③ 旁站

④ 巡视

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【多选题】工程监理信息系统应具备（）基本功能。

① 信息管理

② 动太控制

③ 协同工作

④ 决策支持

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