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【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,属于工资管理模块期末处理的工作是( )。
①
工资分摊
②
个人所得税计算
③
期末结账
④
工资表数据计算
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列各项中,不属于工资管理模块日常处理的工作是( )。
①
工资计算
②
设置工资项目计算公式
③
个人所得税计算
④
工资分摊
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【单选题】
在工资管理系统中,所得税设置计算完毕,还需要在()把相应的所得税额进行引入,供工资计算。
①
工资录入
②
所得税设置
③
工资发放表
④
期末结账
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【多选题】
下列属于应计个人所得税的工资、薪金所得包括( )。
①
劳动分红
②
季度奖金
③
职务工资
④
误餐补贴
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【单选题】
下列各项中,不属于工资管理模块的初始化工作是( )。
①
设置工资项目
②
个人所得税计算
③
录入工资原始数据
④
设置工资类别
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【单选题】
工资、薪金所得中,不征收个人所得税的项目是()。
①
奖金
②
劳动分红
③
年终加薪
④
误餐补助
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【单选题】
根据个人所得税法律制度下列应按“工资、薪金所得”税目征收个人所得税的是
①
单位全勤奖
②
参加商场活动中奖
③
出租闲置房屋取得的所得
④
国债利息所得
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【多选题】
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,属于工资、薪金所得项目的是( )。
①
年终奖金
②
托儿补助费
③
独生子女补贴
④
加班工资
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【单选题】
根据最新税法的相关规定,个人所得税工资、薪金的计算适用(? ?)。
①
3%~45%的超额累进税率
②
5%~35%的超额累进税率
③
0的比例税率
④
5%~%45的超率累进税率
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【单选题】
根据最新税法的相关规定,个人所得税工资、薪金的计算适用(? ?)。
①
3%~45%的超额累进税率
②
5%~35%的超额累进税率
③
0的比例税率
④
5%~%45的超率累进税率
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【单选题】
根据最新税法的相关规定,个人所得税工资、薪金的计算适用( )。
①
适用3%-45%的七级超额累进税率
②
适用5%-35%的七级超额累进税率
③
20%的比例税率
④
适用5%-45%的超率累进税率
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随机题目
【判断题】
我国现行预算会计制度能够如实反映政府“家底”,利于政府加强资产负债管理。( )
①
对
②
错
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【判断题】
政府会计不存在国际趋同,但是可以借鉴经验。( )
①
对
②
错
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【判断题】
制定出台《基本准则》,是全面深化财税体制改革的重要举措,对于构建统一、科学、规范的政府会计准则体系具有重要的基础性作用,在我国政府会计改革进程中具有重要的里程碑意义。( )
①
对
②
错
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【判断题】
军队适用《基本准则》。( )
①
对
②
错
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【判断题】
政府财务会计实行收付实现制。( )
①
对
②
错
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【判断题】
预算会计是指以收付实现制为基础对政府会计主体预算执行过程中发生的全部收入和全部支出进行会计核算,主要反映和监督预算收支执行情况的会计。( )
①
对
②
错
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【判断题】
收付实现制下凡是不属于当期的现金收入和支出,均不应当作为当期的收入和支出。( )
①
对
②
错
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【判断题】
我国《基本准则》的创新点在于构建了政府预算会计和财务会计适度分离并相互衔接的政府会计核算体系。( )
①
对
②
错
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【判断题】
政府财务报告的编制基础是收付实现制。( )
①
对
②
错
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【判断题】
随着经济社会发展,以收付实现制为核算基础的预算会计标准体系不能如实反映政府“家底”,不利于政府加强资产负债管理。( )
①
对
②
错
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