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【单选题】【消耗次数:1】
某企业会计科目编码方式为:4222(即一级为4位,二级为2位,三位为2位,四级为2位),编码10010102表示的是( )明细科目。
①
四级
②
三级
③
二级
④
一级
参考答案:
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相关题目
【单选题】
会计科目编码方式为:一级科目为4位,二级.三级.四级科目均为2位,请问,12110102表示的是(???)科目。
①
四级
②
三级
③
二级
④
五级
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【判断题】
重大危险源根据其危险程度,分为一级、二级、三级和四级,四级为最高级别。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
科目编码方案为4-2-1-3,则三级科目的编目为()位。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员、三级科员。
①
Y
②
N
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【判断题】
普通话测试成绩分为:一级:一级甲等,一级乙等;二级:二级 甲等,二级乙等;三级:三级甲等,三级乙等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
若会计科目编码的级次设定为3级,编码方案为4-2-2,则该三级科目的全编码描述正确的是( )。
①
100201
②
100200101
③
10020101
④
100201001
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【单选题】
若某一科目既有一级科目又有二级科目,输入科目余额时应( )。
①
只输入一级科目余额
②
只输入二级科目余额
③
两者都输入
④
输入哪一种都可以
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【判断题】
一级公路的保证率比二级公路的小,三级公路又比二级公路的小,依此类推。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
垫层的清单项目编码前四级为
①
010501001
②
010501002
③
01050003
④
0105004
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【单选题】
“2007新会计准则”中规定的一级科目编码的第一位表示“负债类”科目的编号是()。
①
1
②
2
③
3
④
4
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随机题目
【多选题】
人力资源规划的动态性体现在( )。
①
参考信息的动态性
②
制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③
对规划操作的动态监控
④
执行规划部门的变化性
⑤
外部环境的动态变化
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【多选题】
觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区,还有( )。
①
股东
②
顾客
③
雇员
④
供应商
⑤
供应商
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【多选题】
人力资源规划的拟解决的基本问题有( )。
①
我们所处的环境怎样?
②
我们的目标是什么?
③
我们怎样才能实现目标?
④
我们做得如何?
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【多选题】
经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为( )。
①
不确定不稳定时选短期规划
②
确定稳定时选长期规划
③
无论确定稳定与否都选长期规划
④
无论确定稳定与否都选短期规划
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【多选题】
下列说法正确的是( )。
①
按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源
②
按照资源的二分法,资源可以分为有形资源和无形资源,人力资源属于无形资源
③
亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念
④
人力资源是一种战略性资源,企业间可以相互模仿并获取
⑤
一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源
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【多选题】
人力资源信息系统应当提供具有以下特征的信息( )。
①
及时准确
②
完整详实
③
简明相关
④
完整无误
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【多选题】
企业核心能力的特征( )。
①
增值性
②
难以模仿性
③
可交易性
④
延展性
⑤
可传递性
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【多选题】
钱德勒在1962年出版的《战略与结构:美国工业企业历史的篇章》一书中,研究了战略与组织结构之间的关系,得出这样的结论( )。
①
二者之间没有必然联系
②
组织结构服从于战略
③
公司战略的改变会导致组织结构的改变
④
最复杂的组织结构是若干个基本战略组合的产物
⑤
战略服从于组织结构
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【单选题】
关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①
①②③④
②
①③④
③
①②③
④
①②④
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