【单选题】【消耗次数:1】
报表审核公式主要用于( )。
报表数据生成前,审核报表数据的正确性
报表数据来源定义完成后,审核报表的合法性
报表数据生成后,审核报表数据的合法性
报表数据来源定义完成后,审核报表的正确性
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【单选题】 报表审核公式主要用于( )。
①  报表数据来源定义完成后,审核报表的合法性
②  报表数据来源定义完成后,审核报表的正确性
③  报表数据生成后,审核报表数据的合法性
④  报表数据生成前,审核报表数据的正确性
【判断题】 T3报表系统中,审核公式是用于审核报表内或报表之间的勾稽关系是否正确。审核公式不是必须定义的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在数据状态下可以修改UFO报表的审核公式。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是报表系统数据的主要来源。
①  从报表系统自身取数
②  从系统外部取数
③  从其他核算系统取数
④  从账务系统取数
【单选题】 自定义报表输出时,发现报表数据不对,可能的情况是(????)。
①  凭证错了
②  报表取数公式有错
③  软件错了
④  以上都可
【单选题】 ( )是报表数据之间关系的检查公式。
①  报表运算公式
②  报表舍位平衡公式
③  报表审核公式
④  表达式
【单选题】 如果发现UFO报表系统生成的财务报表中有公式的单元格数据错误,应该( )。
①  直接键入正确的数据
②  返回格式状态修改数据
③  返回格式状态修改公式
④  直接修改公式
【单选题】 会计报表上的数据如出现错误,应()报表数据。
①  直接修改
②  间接修改
③  随意修改
④  禁止修改
【判断题】 数据状态看到的是报表的全部内容包括格式和数据,但不能修改报表的格式,也不能修改报表的定义。( )
① 
② 
【判断题】 报表审核公式的运算符,包括“+”、“-”、“>”、“<”等符号。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 ( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①  私营企业
②  国有企业
③  个体工商户
④  外商独资企业
⑤  集体所有制企业
【判断题】 工会要参与做好劳动争议的预防工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①  正确
②  错误
【判断题】 国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①  正确
②  错误
【判断题】 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 .《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。
①  正确
②  错误
【判断题】 1956年至1987年,劳动争议处理制度处于建立时期。
①  正确
②  错误
【判断题】 国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。
①  正确
②  错误