下列各组设备中，全部属于输入设备的一组是( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 键盘、扫描仪和鼠标

② 键盘、磁盘和打印机

③ 硬盘、打印机和键盘

④ 键盘、鼠标和显示器

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相关题目

【判断题】输入设备有键盘、鼠标、光笔、扫描仪、显示器等。

① 正确

② 错误

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【单选题】同为计算机的输出设备，打印机和显示器的不同点是（）。

① 打印机的价格远较显示器为高

② 打印机的打印分辨率大大高于显示器

③ 打印机输出速度大大快于显示器

④ 打印机将输出内容印刷到纸上，显示器将输出内容显示在屏幕上

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【单选题】打印机按工作方式分为针式打印机，喷墨式打印机和（）

① 针式打印机

② 喷墨式打印机

③ 并行打印机

④ 激光打印机

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【单选题】打印机的分类：针式打印机、喷墨打印机、激光打印机、（）。

① 老式打印机

② 多功能一体机

③ 分子打印机

④ 联网打印机

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【单选题】 ( )是表现和获取信息的物理设备，如键盘、鼠标器和显示器等。

① 感觉媒体

② 表示媒体

③ 表现媒体

④ 传输媒体

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【单选题】可以扫描的多功能打印机属（）于设备

① 输入

② 输出

③ 存储

④ 输入和输出

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【判断题】键盘和鼠标都是输入设备,可以帮助我们进行文本输入。

① 正确

② 错误

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【单选题】针式打印机的配件：打印机、前部托纸板、色带夹、打印纸导纸器、（）。

① 电源线

② 打印机前盖

③ 打印机保护壳

④ 打印机底座

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【单选题】打印机是OA系统的_____设备。

① 信息处理

② 通信

③ 信息存储

④ 信息发生

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【单选题】激光打印机属于_

① 非击打式打印机

② 热敏式打印机

③ 击打式打印机

④ 针式打印机

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随机题目

【单选题】（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效

② 岗位分析

③ 企业战略

④ 企业文化

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【单选题】企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

① 工资结构设计与完善

② 调整不同员工薪酬项目的构成

③ 薪酬等级标准设计

④ 薪酬支付形式设计

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【单选题】薪酬的非货币形式不包括（）。

① 员工福利

② 表彰嘉奖

③ 荣誉称号

④ 奖章授予

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【单选题】以下关于绩效管理的说法不正确的是（）。

① 绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点

② 绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程

③ 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节

④ 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

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【单选题】（）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。

① 能级分析法

② 顺序法

③ 对比分析法

④ 排列法

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【单选题】（）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

① 奖金

② 福利

③ 薪酬

④ 津贴

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【单选题】工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

① 愈大

② 愈小

③ 不变

④ 不确定

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【单选题】绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

① 系统抽样

② 整群抽样

③ 分层抽样

④ 顺序抽样

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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