呼吸道隔离适用于经呼吸道分泌物引起感染的传染性疾病，如（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 流行性感冒

② 以上都是

③ 肺结核

④ 麻疹

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【判断题】流行性感冒不同于普通感冒，是一种严重的呼吸道传染病。

① 正确

② 错误

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【单选题】确诊流行性感冒的方法( )

① 发病季节

② 呼吸道症状轻微而全身中毒症状重

③ 病毒分离

④ 血凝抑制试验

⑤ 补体结合试验

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【单选题】流行性感冒的典型症状是（）

① 耳鸣、耳痛

② 气喘

③ 打喷嚏、咽痛

④ 呼吸困难

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① 对

② 错

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① 由流感病毒引起的急性呼吸道传染病

② 传染源为流感病人

③ 借助空气、飞沫传播

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【单选题】适用于急慢性呼吸道系统感染引起的干咳的药物是( )。

① 右美沙芬

② 沙丁胺醇

③ 羧甲司坦

④ 丙羟茶碱

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【判断题】肺结核是一种慢性的呼吸道传染病。

① 正确

② 错误

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【单选题】适用于呼吸道给药的速效剂型是（）。

① 气雾剂

② 涂膜剂

③ 注射剂

④ 舌下片

⑤ 滴丸(水溶性基质)

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【判断题】磺胺嘧啶不用于治疗金葡菌引起的呼吸道感染。

① 正确

② 错误

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【单选题】某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的

① 王某的观点与X理论相符

② 王某的观点与泰勒的理论相符

③ 王某把民工看成经济人

④ 王某把民工看成自我实现人

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【单选题】中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明了( )

① 双因素理论在中国不怎么适用

② 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

③ 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

④ 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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【单选题】一个尊重占主导地位的人下列哪种激励措施最能产生效果( )

① 提薪

② 升职

③ 解聘威胁

④ 工作扩大化

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【单选题】组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）

① 组织高层领导的偏好

② 法律的规定

③ 组织规模

④ 管理幅度的限制

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【单选题】以下对管理学的描述，错误的是()

① 学习和研究管理学，要有战略的思维

② 用马克思主义理论去指导管理学的研究就是要用马克思主义的世界观和方法论去指导管理学的思考

③ 学习管理学，归根结底，是要形成理性分析能力，而且可以提升我们以直觉判断为基础的决策或决断的能力

④ 管理学是在研究人类有组织的群体活动的基础上产生的

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【单选题】某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成，结果采购出现差错，给公司造成巨大损失，正确的是( )

① 总经理和采购经理都对损失负有责任

② 总经理对损失有责任

③ 采购经理对损失没有责任

④ 只有采购经理对损失负有责任

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【单选题】当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用哪个选项策略( )

① 回避

② 迁就

③ 强制

④ 妥协

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【单选题】质量管理的发展阶段不包括( )

① 质量检查统计阶段

② 统计质量控制阶段

③ 全面质量管理阶段

④ 质量管理国际化阶段

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【单选题】主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质如何逐渐改变( )

① 具体、技术性很强

② 抽象、战略性很强

③ 模糊、技术性很强

④ 具体战略性很强

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【单选题】组织的运行和发展受到种种环境力量的影响；反过来，组织也可以去适应环境甚至影响环境。下列不属于环境对组织产生影响的是( )

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③ 环境主动地选择组织，改变甚至创造组织

④ 环境对于组织的管理工作、效益水平有重要的影响和制约作用

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