【单选题】【消耗次数:1】
索赔条款也叫准据法条款。该说法( )
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 根据FIDIC合同条款,关于合理补偿承包人索赔的说法,正确的是()。
①  承包人遇到不利物质条件可进行利润索赔
②  异常恶劣天气导致的停工通常可以进行费用索赔
③  发包人原因引起的暂停施工只能进行工期索赔
④  发生不可抗力只能进行工期索赔
【单选题】 关于免责条款,错误的是()
①  免责条款具有约定性
②  免责条款必须是明示的条款
③  造成对方人身伤害的免责条款无效
④  提供格式条款的一方免除其责任的条款有效
【多选题】 关于违约金责任条款法律特征的正确说法是( )。
①  A.违约金数额是法定的
②  B.违约金条款是从合同
③  C.违约金条款可与实际履行并用
④  D.违约金是违约责任形式之一
【单选题】 采用格式条款订立合同的,如果格式条款和非格式条款不一致的:(  )。
①  应当采用非格式条款    
②  应当采用格式条款
③  当事人双方应重新协商确定该条款   
④  合同不成立
【单选题】 采取格式条款订立合同的,若格式条款和非格式条款不一致的,应当采用:?
①  格式条款
②  诚信原则
③  非格式条款
④  法律规定
【多选题】 下列关于格式条款的表述中正确的有(???????)。
①  格式条款是经双方协商采用的标准合同条款
②  当格式条款与非格式条款不一致时,应当采用非格式条款
③  提供格式条款方设置排除对方主要权利的条款无效
④  若对争议条款有两种解释时,应做出有利于提供格式条款方的解释
⑤  若对争议条款有两种解释时,应做出不利于提供格式条款方的解释
【多选题】 下列关于格式条款的表述中正确的有()。
①  格式条款是经双方协商采用的标准合同条款
②  当格式条款与非格式条款不一致时,应当采用非格式条款
③  提供格式条款方设置排除对方主要权利的条款无效
④  若对争议条款有两种解释时,应做出有利于提供格式条款方的解释
⑤  若对争议条款有两种解释时,应做出不利于提供格式条款方的解释
【判断题】 格式条款与非格式条款不一致的,应当采用格式条款。
①  正确
②  错误
【单选题】 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟订,并在订立合同时未与对方协商的条款。下列关于格式条款的解释中,不正确的是(  )。
①  I提供格式条款的一方,应采取合理的方式提请对方注意免除或限制其责任的条款.
②  提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效
③  对格式条款有两种以上解释的,应当做出不利于提供格式条款一方的解释
④  格式条款与非格式条款不一致的,应当采用格式条款
【单选题】 根据FIDIC中合同条款规定,承包人可以索赔工期的时间是()。
①  施工过程发现文物
②  发包人要求向承包人提前交付工程设备
③  发包人原因导致的工程缺陷和损失
④  政策变化引起的价格调整
随机题目
【单选题】 下列活动哪种不属于实地调查?( )
①  在商店随机采访顾客
②  请顾客参观新产品展示会
③  从零售商收集电器销售额历史数据
④  在商场入口记录客流量
【单选题】 以调查某一时期某种产品的销售量为何大幅度滑坡为目的的市场调查研究是( )研究。
①  探测性
②  描述性
③  因果关系
④  预测性
【单选题】 消费者的购买行为主要由( )决定的。
①  学习
②  知觉
③  动机
④  感觉
【单选题】 (  )市场的需求具有鲜明的可诱导性。
①  产业
②  中间商
③  政府
④  消费者
【单选题】 以“顾客需要什么,我们就生产供应什么”作为座右铭的企业是( )企业?
①  生产导向型
②  销售导向型
③  市场营销导向型
④  社会营销导向型
【单选题】 我国集体合同的效力范围及于( )。
①  A、企业工会的全体会员
②  B、签订集体合同的职工代表
③  C、参与合同讨论的企业职工
④  D、企业全体职工,包括没有参加工会的职工
【判断题】 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 参加工伤保险由单位和职工共同缴费。
①  正确
②  错误
【判断题】 订立劳动合同,应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
①  正确
②  错误