进行短期的产品盈利分析时，一般不以（）为分析对象。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 经营成本

② 固定成本

③ 价值链成本

④ 制造成本

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【判断题】变动成本计算法下，产品的单位制造成本一般保持不变：而在完全成本计算法下产品的单位制造成本一般会随产量上下波动。

① 正确

② 错误

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【单选题】将成本分为制造成本和期间成本的标志是（）

① 成本的经济用途

② 成本的可盘存性

③ 成本的可辨认性

④ 成本的性态

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【多选题】制造成本包括（）

① 直接材料

② 燃料和动力

③ 直接人工

④ 制造费用

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【单选题】进行本量利分析，必须把企业全部成本区分为固定成本和（）。

① 税金成本

② 材料成本

③ 人工成本

④ 变动成本

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【单选题】进行本量利分析，必须把企业全部成本区分为固定成本和( )

① 税金成本

② 材料成本

③ 人工成本

④ 变动成本

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【单选题】进行本量利分析 , 必须把企业全部成本区分为固定成本和？

① 税金成本

② 材料成本

③ 人工成本

④ 变动成本

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【判断题】变动成本法，是只将生产制造过程的变动成本计入产品成本，而将固定制造成本列为期间费用的成本计算方法。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】用贡献分析法进行企业决策时，固定成本属于（）。

① 机会成本

② 边际成本

③ 增量成本

④ 沉没成本

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【判断题】进行功能成本分析时应选择价值系数高,降低成本潜力大的产品作为重点分析对象。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】变动成本法是将产品的制造成本按成本性态划分为变动性制造费用和固定性制造费用两部分，变动性制造费用构成产品成本，固定性制造费用应作为期间成本处理。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】受训者在工作中成功应用了培训内容，而且使用频率或改善绩效达到了某一标准，会得到加薪并将此记录在案，以作晋升依据。

① 正确

② 错误

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【判断题】 ?组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅，是以组织作为载体与平台，通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配，再造企业的竞争能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】 ?三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是：“我们是否能参与战略、目标等的变革”。

① 正确

② 错误

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【判断题】受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计，这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。

① 正确

② 错误

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【多选题】培训成果转化的方法有（）。

① 建立学习小组

② 行动计划

③ 多阶段培训方案

④ 应用表单

⑤ 营造支持性的工作环境

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【多选题】传统职业生涯发展经历了（）这几个阶段。

① 探索阶段

② 立业阶段

③ 维持阶段

④ 多元阶段

⑤ 离职阶段

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【多选题】下列属于培训成本中直接成本的是（）。

① 课程资料费

② 差旅食宿费

③ 培训者工资和福利

④ 课程开发成本

⑤ 培训设施和相关运行费用

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【多选题】沙因根据自己的研究，提出以下几种职业锚（）。

① 技术职业能力型职业锚

② 管理能力型职业锚

③ 安全稳定型职业锚

④ 自主独立型职业锚

⑤ 创造型职业锚

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【单选题】衡量培训效果最常用的经济指标是（）。

① 产值增长率

② 投资回报率

③ 劳动生产率

④ 绩效成本率

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【单选题】（）是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。

① 标准相关度

② 区分度

③ 信度

④ 可行性

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