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【判断题】【消耗次数:1】
企业办理“电子口岸”的操作员卡,可以向制卡中心提出要求代办服务。该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
企业办理“电子口岸”的操作员卡,可以向制卡中心提出要求代办服务。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
“电子口岸”制卡中心提供企业部门审核代办服务,并承诺在递交资料次日即可完成审批工作。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
“电子口岸”制卡中心提供企业部门审核代办服务,并承诺在递交资料次日即可完成审批工作。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国电子口岸可以实现政府对企业进出口业务办理的“一站式”服务。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过电子口岸网上办理业务,会增加贸易成本。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
卖家可以为自己的亚马逊账号设置多个操作员账号,并且可以设置操作员账号权限。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
电子口岸建设的意义正确的说法是( )
①
有利于增强管理部门的管理综合效能
②
使管理部门在进出口环节的管理更加完整和严密
③
降低贸易成本
④
提高贸易效率
⑤
以上都正确
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【单选题】
以下电子口岸的业务功能正确的说法是( )
①
加工贸易
②
出口退税
③
海关报关
④
外汇核销单
⑤
以上都正确
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【单选题】
电子口岸的目标包括内容的说法正确的是( )
①
利用高科技手段增强管理部门执法透明度
②
建立现代化的管理部门联网综合管理模式,正价管理综合效能
③
便利企业、提高贸易效率,降低贸易成本
④
以上说法都正确
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【单选题】
中国电子口岸数据中心开发了集中申报预录入系统,并于2016年正式上线运行。该说法( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
下列适用于情感成果相关内容的测量方法有( )。
①
笔试法
②
观察法
③
态度调查法
④
焦点小组法
⑤
访谈法
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【多选题】
职业发展管理系统的设计原则有( )。
①
利益结合原则
②
共同参与原则
③
公平性原则
④
阶段性及时间性原则
⑤
面评价与反馈原则
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【多选题】
在职业开发系统设计时,应该遵循的原则是( )。
①
利益结合原则
②
共同参与原则
③
公平原则
④
阶段性及时间性原则
⑤
全面评价反馈原则
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【多选题】
在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
①
教练员
②
评估者
③
建议者
④
举荐代理人
⑤
培训师
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【多选题】
关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
①
技术支持对培训成果转化有决定性作用
②
应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③
在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④
受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤
培训得到管理者支持的程度和培训成果
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【多选题】
培训转化理论主要包含( )这几种理论。
①
信息加工理论
②
同因素理论
③
激励推广理论
④
认知转化理论
⑤
成人学习理论
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【多选题】
培训外包的原因有( )。
①
节约成本
②
集中精力研究经营战略
③
提升培训的准确度
④
确保学习的持续进行
⑤
根据学习需求发现公司能力的欠缺之处
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【多选题】
在组织开发中,团队建设主要内容有:( )。
①
团队角色
②
团队互助
③
团队沟通
④
团队组织结构
⑤
团队成员的甄选
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【多选题】
在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①
成本的降低
②
事故的减少
③
利润的增长
④
服务质量的提高
⑤
离职率的下降
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【多选题】
下列属于创造型职业锚的特征的是( )。
①
有强烈的创新需求和欲望
②
意志坚定、敢于冒险
③
具有很强的升迁动机和价值观,以提升、等级和收入作为衡量成功的标准
④
强调实际技术或功能等业务工作
⑤
对组织具备较强的依赖性
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