答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
某企业每月固定成本1000元,单价10元,计划销售600件,欲实现利润800元,其单位变动成本为( )。
①
9元
②
6元
③
7元
④
8元
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
某企业每月固定成本1000元,单价10元,计划销售量600件,欲实现目标利润800元,其单位变动成本为( )元。
①
10
②
9
③
8
④
7
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业每月固定成本 1000 元 , 单价 10 元 , 计划销售 600 件 , 欲实现目标利润 800 元 , 其单位变动成本应为?元
①
6
②
7
③
8
④
9
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业产品单位变动成本为5元,单价8元,固定成本2000元,销售量600件,欲实现利润400元,可采取( )
①
提高销售量100件
②
降低固定成本400元
③
降低单位变动成本0.5元
④
提高售价1元
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司单位变动成本为 6 元,单价10元,计划销售600件,欲实现利润940元,固定成本应控制在?
①
1660元
②
1700元
③
1800元
④
186O元
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业单位变动成本为6元,产品单价10元,计划销售600件,欲实现利润740元,固定成本应控制在?元
①
1660
②
1700
③
1800
④
186O
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业每月固定成本2000元,单价20元,计划销售产品500件,欲实现目标利润1000元,其单位变动成本应为?
①
12
②
13
③
14
④
15
查看完整题目与答案
【单选题】
某产品单位售价为10元,单位变动成本为6元,计划销售1000件,欲实现利润500元,则固定成本应控制的水平为( )。
①
4000元
②
3500元
③
6000元
④
4500元
查看完整题目与答案
【单选题】
某产品单位变动成本10元,计划销售1000见,每件售价15元,欲实现利润800元,固定成本应控制在( )
①
5000元
②
4800元
③
5800元
④
4200元
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业只生产一种产品,月计划销售600件,单位变动成本6元,月固定成本1000 元, 欲实现利润 1640 元,则单价应定为?元
①
16.40
②
14.6O
③
10.60
④
10.40
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业只生产一种产品,月计划销售600件,单位变动成本6元,月固定成本1000元,欲实现利润1640元,则单价应为( )
①
16.40
②
14.60
③
10.60
④
10.40
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于软指标的是
①
成本费用指标
②
工作态度
③
质量指标
④
产量指标
⑤
工作动机
查看完整题目与答案
【判断题】
理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①
提供人力资源信息
②
预测人员需求
③
决定招聘内容
④
了解劳动力市场的供求现状
⑤
了解国家劳动法规
查看完整题目与答案
【判断题】
在绩效考核具体实施上,尽量使用态度描述、心理分析,以减少主观性影响。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人际关系学派认为,“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别,他们是彻底的理性生物”。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案