【单选题】【消耗次数:1】
不属于电子邮件营销的特点的是( )
针对性强
操作简单效率高
只能在国内使
成本低廉
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相关题目
【单选题】 下列不属于电子邮件特点的是( )
①  价格低
②  速度快
③  可传送多媒体信息
④  安全性低
【判断题】 电子邮件营销无需事先得到用户的许可,是一种针对目标客户群强行插入电子邮件的营销方式。
①  正确
②  错误
【单选题】 电子邮件营销的分类,不包括( )
①  按照是否经过用户许可分类
②  按照营销功能分类
③  按照营销手段分类
④  按照地址资源的所有权分类
【单选题】 成本低廉是视频营销唯一的特征。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 不是电子邮件营销模式的内容是( )
①  独特的个性化内容
②  引起客户关注的内容
③  掌握推送企业喜好的内容
④  掌握客户喜好的内容
【单选题】 电子邮件营销的基本因素错误的说法是( )
①  用户许可
②  电子邮件传递信息
③  信息对用户有价值
④  以上都不是
【判断题】 局部审计的特点是范围小、审查突出重点、针对性强、审计成本较低。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 “电子邮件”不属于我国《合同法》所说的“书面形式”。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在CPU与外设的I/O传送控制方式中,效率高、实时性强的方式是( ?)。
①  同步传送
②  查询传送
③  中断传送
④  DMA传送
【单选题】 收发电子邮件的条件是_____。
①  有自己的电子信箱
②  双方都有电子信箱
③  系统装有收发电子邮件的软件
④  双方都有电子信箱且系统装有收发电子邮件的软件
随机题目
【单选题】 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  因才施教
④  因人设岗
【单选题】 根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是( )。
①  分权程度较高
②  集权程度较高
③  集权分权程度相当
④  不确定
【单选题】 涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中,错误的是:( )。
①  计划工作普遍存在
②  计划工作居首要地位
③  计划是一种无意识形态
④  计划工作要讲究效率
【判断题】 利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
①  正确
②  错误
【判断题】 任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
①  正确
②  错误
【判断题】 盈亏平衡点法适用于风险型决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加,管理成本大幅度上升,所以应尽量减少管理层次。
①  正确
②  错误
【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
①  正确
②  错误