作业成本法的主要特点不包括（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

作业成本法的主要特点不包括（）。

① 作业计算分为两个阶段

② 成本分配使用众多不同层面的成本动因

③ 成本分配使用相同的成本动因

④ 成本分配强调因果关系

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【单选题】采用正常成本分配率的作业成本分配率计算方法的特点是（）。

① 可以避免产生作业成本变动和作业需求不足而引起的产品成本波动

② 无须分配实际成本与预算成本的差异

③ 作业成本资料只能在会计期末才能得到，因而不能随时提供进行决策的有关成本信息

④ 忽视作业需求变动对成本的影响，不利于划清造成成本高低的责任归属

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【判断题】在作业成本法下，资源按资源动因分配到作业或作业中心，作业成本按作业动因分配到产品

① 正确

② 错误

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【多选题】成本动因按其在作业成本中体现的分配性质不同，可以分为（）。

① 资源动因

② 作业动因

③ 产品动因

④ 需求动因

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【多选题】成本分配基础可以是（　　）。

① 直接材料成本

② 人工工时

③ 订货次数

④ 占用面积

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【单选题】在作业成本法下，引起作业成本增加的驱动因素称为（）。

① 资源成本动因

② 产品动因

③ 作业成本动因

④ 数量动因

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【单选题】在作业成本法下，引起产品成本增加的驱动因素是（）。

① 资源成本动因

② 作业成本动因

③ 数量动因

④ 产品动因

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【单选题】计划成本分配法适用的范围是（　）。

① 辅助生产劳务计划单位成本比较准确的企业

② 辅助生产劳务计划单位成本较多的企业

③ 辅助生产劳务计划总成本比较准确的企业

④ 辅助生产劳务计划总成本较多的企业

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【单选题】将成本分配到成本对象的形式中，得到的产品成本最准确的是（）。

① 直接追溯

② 间接追溯

③ 动因追溯

④ 分摊

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【判断题】成本动因分为资源动因和作业动因两类。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】短期成本分为（）

① 短期平均成本

② 短期总成本

③ 短期边际成本

④ 短期生产成本

⑤ 短期机会成本

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【判断题】与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

① 正确

② 错误

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【判断题】无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 20 年的，按月领取基本养老金。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

① 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

③ 用人单位末及时足额支付劳动报酬

④ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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【单选题】甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。

① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

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【单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不需要职工个人缴纳社会保险费的是(　　)。

① 失业保险

② 　　基本医疗保险

③ 　　基本养老保险

④ 生育保险

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【单选题】根据社会保险法律制度的规定，失业人员领取失业保险金的最长期限为(　　)。

① 12个月

② 　　18个月

③ 　　24个月

④ 36个月

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【单选题】张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年，在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。

① 5

② 10

③ 15

④ 20

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