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【判断题】【消耗次数:1】
跨境电商企业认为,专科和本科人才就可以了,最缺专科人才。该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
电子商务是企业选择跨境电商人才最倾向的专业。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业选择跨境电商人才最多倾向的是( )专业。
①
国际贸易
②
电子商务
③
国际商务
④
企业管理
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【单选题】
企业选择跨境电商人才最少倾向的是( )专业。
①
计算机科学与技术
②
企业管理
③
金融
④
法律
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【单选题】
B2C跨境电商或平台的代表企业有敦煌网.阿里巴巴国际站。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
跨境电子商务对接“中国制造”激活了“买卖全球”,而与跨境电商联合则成为“中国制造”在全球崛起的重要支点。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
订单处理慢、物流体验差以及其他因数导致跨境电商的退换率及消费者投诉率均比国内电商高。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式,探索高层次人才、急需紧缺人才()办法,为人才引进的需要开辟特殊通道,适应了人才的跨国跨境流动。
①
A.考评结合
②
B.职称直聘
③
C.调任
④
D.培养
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【单选题】
2015年,通过降低进口关税,提升通关效率等方式,中国进口跨境电商抓住政策红利期快速发展。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
学习医学,只要学会解刨学就可以了
①
正确
②
错误
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【判断题】
当前物流已经不是制约跨境电商发展的问题。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
企业应用绩效管理工具方法,一般按照( )等程序进行。
①
制定绩效计划与激励计划
②
执行绩效计划与激励计划
③
实施绩效评价与激励
④
编制绩效评价与激励管理报告
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【多选题】
下列属于内部指标的有( )。
①
预算标准
②
历史标准
③
经验标准
④
行业标准
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【多选题】
绩效评价周期一般可分为( )等。
①
月度
②
季度
③
半年度
④
年度
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【判断题】
效率评价是企业实施激励管理的重要依据。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要,结合不同工具方法的特征及适用范围,选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用,也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效计划与激励计划制定完成后,应经薪酬与考核委员会或类似机构审核,报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定,一般不予调整,若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响,确需调整的,应严格履行规定的审批程序。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。( )
①
对
②
错
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