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【单选题】【消耗次数:1】
下列关于河北宏业股份有限公司企业网站建设的说法正确的是( )
①
升新版网站使得网站的流量与转化率均得到大幅度提升
②
新版网站精心设置和筛选关键词、长尾关键词和标题
③
新版网站优化了网站信息
④
旧版网站由于长时间不维护、不更新,企业形象大打折扣
⑤
以上都正确
参考答案:
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相关题目
【单选题】
为了解决原由企业网站长期的运营与维护上突显出的问题,新版网站遵循以下哪种设计理念,根据之前网站以及客户对旧网站的用户体验及反馈,在原有网站栏目设置上进行更改及扩充。( )
①
商务型网站设计理念
②
营销网站设计理念
③
售后型网站设计理念
④
服务型网站设计理念
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【判断题】
优化关键词排名还可以为网站带来更多的流量,提高网站的曝光率,以此来提升公司的业绩,从而实现网络营销的最佳化。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据主体性质不同可以把网站分为政府网站、企业网站、个人网站等。其中,企业网站提供的信息主要有( )。
①
行业新闻
②
招聘信息
③
学术讨论
④
资讯信息
⑤
企业动态/新闻
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【多选题】
下列哪些属于企业网站的基本要素:
①
网站结构
②
网站内容
③
网站功能
④
网站服务
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【单选题】
下列关于企业网站新闻系统目录结构与列表说法正确的是( )
①
Index.asp是显示新闻详细页
②
Conn.asp是数据库连接文件
③
Show.asp是首页文件,显示新闻列表
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【单选题】
在进行网站设计时,属于网站建设过程规划和准备阶段的是( )。
①
网页制作
②
确定网站的主题
③
后期维护与更新
④
测试发布
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【多选题】
网站优化设计的基础是网站基本要素及每个细节的优化,其中包括
①
网站结构、网站导航、网页布局
②
网站内容、网页标题、META标签
③
用户登录、404页面、友情链接
④
在线客服、联系方式、网站地图
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【单选题】
电子商务网站主要的评价指标有:PR值、PV值、提袋率、流量转化率、流量注册比、跳出率、网站粘度。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
网站改版是网站运营到一定阶段的工作,常见的网站改版模式包括
①
网站外观更新模式
②
网站要素调整模式
③
网站重构模式
④
网站优化模式
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【单选题】
常见的网站流量类指标不包含( )
①
流量规模类指标
②
流量成本类指标
③
流量质量类指标
④
下单类指标
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随机题目
【单选题】
统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力体现了领导者的( )。
①
沟通能力
②
学习能力
③
社会能力
④
思维能力
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【单选题】
在谈判过程中,小婷总是不知道自己想要什么,一遇到挑战就想退缩,对自己的行为也不负责任。由此可以推断小婷是( )的人。
①
好斗
②
处事果断
③
优柔寡断
④
专横武断
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【单选题】
乐天超市服务部经理意识到在员工换班时间,客户付款等待时间过长,针对此问题,他制定了客户意见调查表,广泛征询客户建议,这属于团队决策的( )阶段。
①
作出决定
②
提出多个解决方案
③
获得信息
④
建立选择标准
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【单选题】
关于领导者的主要任务,说法不正确的是( )。
①
确定愿景及实现愿景的策略
②
组织实施计划
③
通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐
④
激励和鼓舞
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【单选题】
市场部小陈向经理递交了客户需求信息调查方案,经理答复此方案超出了目前经费预算,这说明小陈的方案不符合优质信息特点中的( )。
①
正确的人员
②
正确的内容
③
适度的费用
④
恰当的时间
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【单选题】
小肖刚加入一家新公司,他准备给自己制定一个远大的目标,使自己得到更好的发展,他在制定目标时应该( )。
①
不考虑组织目标
②
不考虑具体衡量目标的标准和依据
③
让自己的目标遵循并服从团队的目标
④
自己认为满意就行
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【单选题】
在平衡计分卡中,资产回报率属于( )角度的指标。
①
财务
②
客户
③
内部流程
④
学习与成长
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【单选题】
小姜在进行个人SWOT分析时,发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力,这属于他的( )。
①
机会
②
优势
③
威胁
④
劣势
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【单选题】
审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种,非正式审查是指( )。
①
审查是否达到了衡量的标准
②
审查学习是否达到了预期的目标
③
与个别学员交流,了解他们的学习情况、所学的知识、工作的进展等
④
审查学员在工作中如何运用所学的知识
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