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【单选题】【消耗次数:1】
下列关于常用的字符串函数及用法说法错误的是( )
①
Len(string),返回字符串string的长度
②
Trim(string),将字符串string前后的空格去掉
③
Split(strl,符号),根据符号将strl拆分成一维数组
④
Left(str,len),从右边取len个字符
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相关题目
【单选题】
在以下字符串String的赋值运算中,错误的是( )。
①
char str[10]= { S ,t, r ,i,n, g,\0};
②
char str[10]= "String";
③
char str[10]= { S ,t, r ,i,n, g};
④
char str[]= { S ,t, r ,i,n, g,\0};
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【单选题】
把字符串"abcdef"右边的空格去掉应使用()函数。
①
trim
②
rtrim
③
right
④
mid
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【判断题】
字符串“string”占用7字节的存储空间。
①
正确
②
错误
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【判断题】
String对象提供了对字符串进行处理的属性和方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用于从字符串右边截取字符的函数是()。
①
Right()
②
Trim()
③
Left()
④
Ltrim()
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【判断题】
C语言中没有字符串类型,也没有字符串变量,字符串是存放在字符型数组中的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于字符串的描述中,错误的是()。
①
一维字符数组可以存放一个字符串
②
二维字符数组可以存放多个字符串
③
可以使用一个字符串给二维字符数组赋值
④
可以用一个字符串给二维字符数组初始化
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【判断题】
在VBA语言中,字符串类型名称为String,整数类型名称为Integer。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一个二维字符数组a[M][N]能够至多存储( )个字符串。
①
M
②
N
③
M-1
④
N-1
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【单选题】
一个二维字符数组a[M][N]能够至多存储( )个字符串。
①
M
②
N
③
M-1
④
N-1
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随机题目
【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①
基层部门
②
用人部门
③
人事部门
④
高层领导
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【单选题】
下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①
知识
②
经验阅历
③
技能熟练程度
④
工作质量
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【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①
序列法
②
分类法
③
因素比较法
④
评分法
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【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
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【单选题】
以下不属于社会保险福利的是( )
①
失业保险
②
工伤保险
③
房改补贴
④
其本养老保险
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【单选题】
如果企业提倡团队协作精神,那么()
①
薪酬可以适当拉大
②
薪酬应位于市场中上等水平
③
薪酬与业绩挂钩是不正确的
④
拉大薪酬差距同其是背道而驰的
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【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①
对外具有竞争力原则
②
对内具有公正性原则
③
对员工具有激励性原则
④
对成本具有控制性原则
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