【判断题】【消耗次数:1】
若用户名空或长度超过14个字符,则用户名非法。( )
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相关题目
【单选题】 若用户名中出现=、%、空格、?等非法字符,也视为非法字符。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于检查用户名合法性说法不正确的是( )
①  若用户名空或长度超过14个字符,则用户名非法
②  若用户名中出现=、%、空格、?等非法字符,也视为非法字符
③  若用户名中出现=、#、空格、?等非法字符,也视为非法字符
④  若原来数据库中已存在此用户名,则该用户名也是非法
【单选题】 页面中有一个表单myform,表单中有名为txtName的输入用户名的文本框,则以下验证用户名非空的代码正确的是( )。(选择一项)
①  var name = document.myform.txtName.value; if(name==){ alert(用户名不能为空! document.myform.txtName.focus( ); }
②  var name = document.myform.txtName.text; if(name==){ alert(用户名不能为空! document.myform.txtName.focus( ); }
③  var name = document.myform.txtName.value; if(name.isNull==true){ alert(用户名不能为空! document.myform.txtName.focus( ); }
④  var name = document.myform.txtName.text; if(name.isNull==true){ alert(用户名不能为空! doocument.myform.txtName.focus( ); }
【单选题】 登录平台,用户名是什么?()
①  学号
②  身份证号码
③  姓名
④  学校名称
【简答题】 用户注册需要从[填空1]获取用户名等注册信息,再通过[填空2]中的用户名检查等方法调用[填空3]中相应的方法实现数据库中的用户名查询等操作。
【判断题】 test@tjjy.net中test表示用户名。
①  正确
②  错误
【判断题】 匿名FTP服务要求用户在登录时提供用户名和密码。
①  正确
②  错误
【单选题】 在电子信箱地址中,@左侧是用户名,右侧是()。
①  邮件服务器的域名
②  电话号码
③  用户帐号
④  用户的密码
【单选题】 电子商务网站中,通常需要提供用户注册与( )。当用户第一次访问时,可以注册一个用户名,以后就可以用这个用户名和密码进行登陆了。
①  注册模块
②  登录模块
③  体验模块
④  检查模块
【判断题】 电子商务网站中,通常需要提供用户注册与登录模块。当用户第一次访问时,可以注册一个用户名,以后就可以用这个用户名和密码进行登陆了。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 通过对具有代表性的人物进行分析,提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【单选题】 管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①  保姆式绩效反馈
②  导师式绩效反馈
③  顾问式绩效反馈
④  长官式绩效反馈
【单选题】 由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【单选题】 ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①  第一印象误差
②  宽大化误差
③  严格化误差
④  晕轮误差
【单选题】 ()是绩效反馈的基本形式
①  面谈
②  邮件通知
③  书面通知
④  电话沟通
【单选题】 综合多方面度量绩效的方法是()
①  关键绩效指标法
②  平衡计分卡法
③  简单排序法
④  图评价尺度法
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划