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【单选题】【消耗次数:1】
()是礼节性的握手方式,一般适用于初次见面或交往不深的人。
①
平等式握手
②
拍肩式握手
③
手扣手式握手
④
以上都不是
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相关题目
【多选题】
1.英国人见面很少握手,一般在下列哪些情形下才握手?( )
①
初次见面
②
外出远行
③
久别重逢
④
以上都不对
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【判断题】
多人同时握手时,出于礼节,可以交叉握手
①
正确
②
错误
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【单选题】
在见面握手的时候,下列哪种做法是失礼的?()
①
身份低者先伸出手与身份高者握手
②
年长者先伸出手与年轻者握手
③
主人先伸出手与宾客握手
④
女士先伸出手与男士握手
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【单选题】
在见面握手的时候,下列哪种做法是失礼的?
①
身份低者先伸出手与身份高者握手
②
年长者先伸出手与年轻者握手
③
主人先伸出手与宾客握手
④
女士先伸出手与男士握手
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【单选题】
以下关于握手的礼节,不正确的是( )。
①
上级先伸手后,下级才能相握
②
一般社交场合握手不可太用力,但也不可漫不经心用手指尖点一下
③
双方有很多人时,可以交叉握手
④
握手时应上身稍前倾,双目注视对方,微笑致意或问好
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【判断题】
保守型的谈判手,握手时,手指头软弱无力,手也握不紧。
①
正确
②
错误
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【单选题】
三次握手方法用于()。
①
传输层连接的建立
②
数据链路层的流量控制
③
传输层的重复检测
④
传输层的流量控制
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【单选题】
三次握手方法用于( )。
①
传输层连接的建立
②
数据链路层的流量控制
③
传输层的重复检测
④
传输层的流量控制
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【单选题】
握手时,下列做法正确的是( )。
①
男士在握手时戴着手套、墨镜或帽子
②
握手时不要左顾右盼或精神不集中
③
握手时嘴里有食物或吸烟
④
握手时左手放在口袋里或拿东西
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【单选题】
一般在行握手礼时,可以戴手套。
①
√
②
×
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随机题目
【判断题】
在成人学习中,学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在任何组织中,有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
成人学习理论表明成人学习具有的社会导向性,按照社会的期望而学习。
①
正确
②
错误
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【判断题】
阿吉里斯在研究中指出,单环学习的目的在于提高组织中成员间沟通和反馈的透明度,提高公开沟通差错和失败的意愿,从而从反馈中学习,增加决策和政策制定的有效性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
孟母三迁,可以看成强化理论在现实中的具体体现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一些证据表明,在培训效果转化中,心理逼真比物理环境逼真所起的作用要大一些。
①
正确
②
错误
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【多选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①
期望
②
努力程度
③
实现手段
④
效价
⑤
内部动机
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【多选题】
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论,认为人力资源开发专业人员主要承担( )重要角色。
①
管理者
②
设计者
③
培训者
④
创新者
⑤
顾问
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【单选题】
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①
学习
②
开发
③
教育
④
学校
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