以下哪种样式是所有样式方法中最直接的一种，但由于需要为每一个标记设置style属性，造成网页容易过“胖”，所以很难体现出CSS样式的优势，一般不推荐使用（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 行内样式

② 外部样式

③ 行间样式

④ 内部样式

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【单选题】如果一个元素外层套用了HTML样式，内层套用了CSS样式，在起作用的是____。

① 两种样式的混合效果

② 冲突，不能同时套用

③ CSS样式

④ HTML样式

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【单选题】使用css样式，给html标签设置右内边距，使用的是下面那个样式？

① margin-right

② margin-left

③ padding-right

④ padding-left

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【判断题】 CSS是Cascding Style Sheets（层叠样式表）的缩写，是一种用于控制网页样式的标记性语言。通过使用CSS样式，可将页面的内容与表现形式分离。CSS文件也可以说是一个文本文件，它包含了一些CSS标记，必须使用.css为文件名后缀。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】使用外部CSS样式表文件有哪些优势？

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① 正确

② 错误

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【判断题】 css样式优先级最高的是id样式( )。

① 正确

② 错误

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【多选题】样式就是一组已经命名的字符格式或段落格式，分为（）样式和（）样式。

① 内置

② 自定义

③ 外置

④ 特殊

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【单选题】利用a:link设置的样式属于（）。

① A. 类样式

② B. 标签样式

③ C. 高级样式

④ D. 层叠样式

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【单选题】在文字样式中，点击删除无法删除某个样式，原因是（）。

① 正在使用的样式

② 系统默认样式，不可以删除

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④ 删除按钮为灰色，无法操作

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【单选题】如果要使用CSS样式将文本定义为粗体，需要设置（）文本属性。

① A. font-family

② B. font-style

③ C. font-weight

④ D．font-size

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【多选题】工作规范的内容包括（）。

① 基本要求

② 教育状况要求

③ 工作经验要求

④ 能力要求

⑤ 婚姻状况要求

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【多选题】工作说明书是由( )组成的。

① 工作描述

② 工作规范

③ 工作内容

④ 职责

⑤ 工作报酬

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【多选题】下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。

① 劳动责任

② 劳动技能

③ 劳动强度

④ 劳动心理

⑤ 劳动保障

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【多选题】工作评价的操作方法有（）。

① 排序法

② 分类法

③ 要素计点法 D.因素比较法 E.加权平均法

④ 因素比较法

⑤ 加权平均法

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【多选题】工作编号应当符合的要求有：（）。

① 唯一性

② 方便性

③ 可扩性

④ 可读性

⑤ 可用性

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【单选题】工作说明书是根据企业的需要完成的（）。

① 培训性文件

② 实施性文件

③ 参考性文件

④ 规范性文件

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【单选题】一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

① 2

② 3

③ 4

④ 5

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【单选题】以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是（）。

① 激励型

② 机械型

③ 生物型

④ 知觉运动型

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【单选题】工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。

① 当面填表

② 共同填表

③ 协商填表

④ 独立填表

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【单选题】下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。

① 职位说明书是工作分析的成果文件

② 职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成

③ 职位说明书就是工作分析唯一的成果文件

④ 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

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