【单选题】【消耗次数:1】
( )时:喘息型支气管炎患者在症状加剧或继续感染时,常有哮喘样发作,表现呼吸困难,憋气不能平卧。
平时
急性发作
反复发作
合并肺气肿
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【单选题】 有关慢性支气管炎诊断标准,咳嗽、咳痰反复发作时间应为
①  每年发作至少3个月,持续10年以上
②  每年发作至少1个月,持续2年以上
③  每年发作至少2个月,持续3年以上
④  每年发作至少3个月,持续2年以上
⑤  每年发作至少6个月,持续4年以上
【单选题】 关于慢性支气管炎诊断标准,咳嗽、咳痰反复发作时间应为( )
①  每年发作至少3个月,持续10年以上
②  每年发作至少1个月,持续2年以上
③  每年发作至少2个月,持续3年以上
④  每年发作至少3个月,持续2年以上
⑤  每年发作至少6个月,持续4年以上
【单选题】 慢性支气管炎急性发作期治疗,下列各项中不恰当的是( )
①  应用敏感抗生素
②  应用祛痰、镇咳药物
③  应用支气管扩张剂
④  雾化吸入稀释痰液
⑤  菌苗注射
【判断题】 支气管哮喘最典型的临床表现是发作性吸气性呼吸困难。
①  正确
②  错误
【单选题】 慢性支气管炎肺气肿患者出现下列哪项症状体征提示并发肺心病
①  A.肺动脉瓣区第二心音亢进
②  B.活动后呼吸困难
③  C.剑突下心脏搏动
④  D.双肺闻及哮鸣音及湿哕音
【单选题】 支气管哮喘发作时的主要特征是()
①  慢性咳嗽,咳痰,喘息
②  发作性伴有哮鸣音的呼气性呼吸困难
③  发作性伴有哮鸣音的吸气性呼吸困难
④  混合性呼吸困难
⑤  非发作性呼吸困哪
【单选题】 支气管哮喘发作时的X线表现是()
①  肺纹理增多
②  可见两肺透光度增加
③  患侧透光度增加,肺纹理消失
④  左心大,肺淤血征
⑤  肺纹理增多及炎症浸润影
【判断题】 哮喘反复发作,但发作时呼吸困难,呼气延长伴有哮鸣音,其发作多由异物过敏引起包括特异性体质的内因和变反应性的外因所致。也可因呼吸道感染而诱发,或病程中兼有感染。
①  正确
②  错误
【单选题】 患者,男性,42岁,反复喘息发作10年,加重5天入院。查体:双肺散在哮鸣音,诊断支气管哮喘。健康指导中,预防哮喘复发的措施是
①  循序渐进地参加有氧运动,增强体质
②  避免进食鱼肉和鸡蛋等可能诱发哮喘的食物
③  可在室内摆放鲜花,保持精神愉悦
④  使用哮喘菌苗,有效时应坚持半年以上
⑤  避免使用色甘酸钠等抗炎药物
【单选题】 支气管哮喘重度急性发作期患者使用药物不正确的是
①  雾化吸入β2激动剂
②  静脉滴注沙丁胺醇
③  雾化吸入抗胆碱药
④  吸入倍氯米松气雾剂
随机题目
【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
【多选题】 因素分解综合 评判法的特点是( )
①  先积“零”成“整”
②  再化“整”为“零”
③  先 化“整”为“零”
④  再积“零”成“整
⑤  统一进行评判
【判断题】 人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  .浮动工资
【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
【单选题】 事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①  综合操作式
②  结构面试
③  依序面试
④  压力面试
【判断题】 在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误
【单选题】 主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( )
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 溢价发行债券时,市场利率
①  低于债券的票面利率
②  高于债券的票面利率
③  等于债券的票面利率
④  无法判断
【单选题】 下列会计信息中属于不对外披露的是
①  资产负债表信息
②  利润表信息
③  现金流量表信息
④  产品的成本构成信息