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【单选题】【消耗次数:1】
以下哪项是阿里巴巴公司为商家和用户推出的一项流量营销服务( )
①
无线搭配套餐
②
无线惊喜
③
流量钱包
④
设置码上淘
参考答案:
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相关题目
【单选题】
无线惊喜是一款基于完成店铺任务的抽奖、兑换活动的应用。用户通过完成签到、收藏、宝贝浏览等任务获得金币,并用来抽奖及兑换。同时,提供了隔日送奖活动,天天都有惊喜,是商家展开无线营销、增加用户黏性的必备工具。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
做好无线端营销的方法包括( )
①
无线搭配套餐,飙升客单转化
②
设置码上淘,实现O2O交易零距离
③
无线惊喜,天天有惊喜
④
流量钱包,手机购物也能赚流量
⑤
以上都正确
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【单选题】
生意参谋是阿里巴巴重兵打造的首个商家统一数据平台,面向全体商家提供的商务决策体验不包括( )
①
可定制
②
人性化
③
一站式
④
个性化
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【单选题】
阿里巴巴的创始人是( )
①
丁磊
②
马化腾
③
李彦宏
④
马云
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【单选题】
阿里巴巴( )的建立也为阿里巴巴注入了更多的活力,在提供大量商业资讯的同时,方便了客户交流沟通,使得用户对网站更有粘性。
①
以上都正确
②
商业资讯频道
③
商人社区
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【单选题】
阿里巴巴网站的不足不包括( )
①
信息冗余
②
客户过于庞大,往往不重视或忽略了个别小企业基本服务
③
“诚信通”的诚信问题
④
网站定位不当
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【判断题】
钱经理想在阿里巴巴上采购大型加工设备,他必须先注册一个阿里巴巴的普通会员,然后才能进行采购的操作。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
对阿里巴巴网上支付功能来说,( )的介入,使得用户间能够即时在线沟通,接受买家和卖家资讯、洽谈生意。
①
阿里旺旺
②
QQ
③
微信
④
BBS
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【单选题】
阿里巴巴国际站是阿里巴巴集团最早创立的业务,是目前全球领先的跨境( )电子商务平台。
①
B2B
②
③
C2C
④
B2C
⑤
O2O
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【单选题】
阿里巴巴的盈利项目主要是哪些( )
①
委托设计公司网站
②
中国供应商
③
网上推广项目
④
以上都正确
⑤
诚信通
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随机题目
【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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【单选题】
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
我国的社会保障主要包括 ( )
①
社会保险
②
社会救济
③
社会福利
④
优抚安置
⑤
社会互助和社区服务等
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