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【单选题】【消耗次数:1】
白平衡控制就是通过图像调整,使在各种光线条件下拍摄出的照片色彩和人眼所看到的景物色彩尽量准确。 ( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
白平衡控制就是通过图像调整,使在各种光线条件下拍摄出的照片色彩和人眼所看到的景物色彩完全相同
①
正确
②
错误
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【单选题】
彩色电视画面能够准确反映物体的颜色,取决于在光线的各种色温条件下,对摄像机的白平衡的正确调节,那么白平衡是以什么颜色为标准的?
①
18%中级灰的“白色”
②
18%中级黑的“白色”
③
16%中级灰的“白色”
④
16%中级黑的“白色”
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【判断题】
色阶命令只能够调整图像的明暗变化,而不能调整图像的色彩。
①
正确
②
错误
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【多选题】
PS中,图像色彩调整命令有()都。
①
A.色阶
②
B.曲线
③
C.亮度/对比度
④
D.变形
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【判断题】
色阶命令是功能最强大的图像色彩调整命令。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在设计标志的色彩时设计师要特殊留意标志利用情况的文化背景,该文化对色彩的喜好和禁忌,各种色彩在该文化背景下的( )。
①
具体表现
②
变化发展
③
详细寄义
④
以上都不是
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【多选题】
下面的命令中,()不是功能最强大的图像色彩调整命令。
①
A.色阶命令
②
B.曲线命令
③
C.变化命令
④
D.模糊命令
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【单选题】
在相机背面找到白平衡选择按钮,标( )者,按下此按钮,即可设置白平衡。
①
WB
②
SET
③
AV
④
AF
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【单选题】
色彩使人感到美的最主要原因是:
①
使大自然不单调
②
使大自然充满变化
③
生机的表征
④
使景色纵深感加强
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【单选题】
在使工人人数达到饱和的条件下,下列( )说法是错误的。
①
施工段数越多,工期越长
②
施工段数越多,所需工人越多
③
施工段数越多,越有可能保证施工队连续施工
④
施工段数越多,越有可能保证施工段不空闲
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随机题目
【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【判断题】
组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①
正确
②
错误
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【判断题】
效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。
①
正确
②
错误
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