微博影响力的大小与其粉丝数成直接正相关。该说法（）

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【单选题】利用微博平台明星、大V的影响力进行宣传，独有的冠名功能能够极大提升品牌影响力。这是指粉丝头条推广的（）形式。

① 账号头条

② 博文头条

③ 帮上头条

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【判断题】微博通过粉丝的关注形式进行病毒式的传播，影响面极广。是指微博营销的高速度这一特点。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】激发粉丝参与欲望是微博营销活动的唯一关键点。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是新浪微博的数据分析工具，基于新浪微博的全量数据，通过关键词的热议度，以及行业/类别的平均影响力，来反映微博舆情或账号的发展走势。

① 微指数

② 新浪微舆情

③ 微博数据助手

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【单选题】相比微博，微信显然更加私密化。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】微博是Micro Bong的简称。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】效果型指标有订单销售，流量；运营型指标有粉丝数量，微博数量，转发量，粉丝活跃度。这是指（）企业微博的运营考核指标。

① 品牌企业类

② 网站媒体类

③ 电商类企业

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【单选题】墙楼不属于微博营销活动的形式。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】领导者的影响力由两部分构成：权力性影响力与非权力性影响力。其中？

① 权力性影响力是自然产生的，具有强制性的特点

② 权力性影响力是派生的，具有非强制性的特点

③ 非权力性影响力是派生的，具有强制性特点

④ 非权力性影响力是自然产生的，具有非强制性特点

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【单选题】微博是一个微型博客，其核心还是内容。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】（）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

① 责任

② 任务

③ 职责

④ 职权

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【单选题】 “科学管理之父”指的是（）。

① 梅奥

② 法约尔

③ 马斯洛

④ 泰罗

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【单选题】（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

① 人力资源战略规划

② 人力资源费用计划

③ 人力资源培训规划

④ 人力资源制度规划

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】企业管理体制中的“制”指的是（）。

① 企业组织的无形部分

② 中层管理者之间的关系

③ 不同管理单元的沟通

④ 决策层对企业的控制力

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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【单选题】（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

① 准确性

② 系统性

③ 全面性

④ 经济性

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【单选题】人的本性即人的（）。

① 自然属性和心理属性

② 社会属性和心理属性

③ 自认属性和社会属性

④ 阶级属性和心理属性

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【单选题】（）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。

① 工作

② 职业

③ 职位

④ 岗位

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