【单选题】【消耗次数:1】
营销视频题材不可以( )选取。
经费预算
网络下载
视频录制
自己拍摄
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【单选题】 营销视频拍摄的技巧不包括( )
①  经费预算
②  把握拍摄距离
③  双手横持手机
④  关闭自动对焦
【单选题】 关闭自动对焦不属于营销视频拍摄的技巧。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 视频营销准备不包括( )
①  商业目的
②  经费预算
③  执行计划
④  网络下载
【判断题】 中国知网中不可以下载全文。
①  正确
②  错误
【判断题】 病毒视频营销不属于视频营销模式。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 短视频营销操作模式不包括:( )
①  短视频做内容营销
②  互动更多
③  短视频加广告
④  短视频做活动营销
【单选题】 为保证用户在网络上边下载边观看视频信息,需要采用( )技术。
①  流媒体
②  数据库
③  数据采集
④  超链接
【单选题】 在进行( )软件或视频下载时,使用迅雷下载更能发挥其优势 。
①  大容量
②  小容量
③  智能手机
④  笔记本电脑
【单选题】 短视频营销等于植入广告,短视频营销的爆发点基于内容的营销。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 短视频营销的套路不包括:( )
①  产品植入一定要巧妙
②  注意视频发布时间
③  有用
④  诉求清晰
随机题目
【多选题】 影响态度形成的影响因素有哪些?
①  遗传
②  体格与体型
③  性别
④  家庭
⑤  职业
【多选题】 组织对于员工的价值在于?
①  满足人的心理需求
②  为个人价值的实现提供了舞台
③  使双方互惠互利
④  没有价值
【多选题】 组织行为学是一门综合的学科,它综合运用了?等学科有关人的行为的知识与理论,来研究一定组织中的人的行为规律。
①  心理学
②  社会学
③  生理学
④  生物学
⑤  政治学
【判断题】 根据相互作用的观点,包括企业在内的组织冲突是弊大于利。
①  正确
②  错误
【判断题】 “群体规模增大,个体生产率下降”是由于社会抑制作用的影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工对自己所在组织的认可程度、投入程度,以及认为工作对自身价值实现的重要程度称为组织认同感。
①  正确
②  错误
【判断题】 感觉是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理契约的破坏会导致雇员责任的减少。与离职率成正相关,与信任、工作满意和留职意愿呈负相关。严重破坏时,雇员与组织之间的关系会变得更加具有交易性。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理契约是以信任为基础而形成的,因此破坏会导致信任的动摇,对契约关系的重新确定,强烈的情绪反映(如被背叛感和被欺骗感)及其他外显行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。
①  正确
②  错误