【单选题】【消耗次数:1】
《劳动法》规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节等法定节假日期间,应当保证劳动者休假一天。( )
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【简答题】 用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①  向劳动者支付劳动报酬
②  和劳动者解除劳动合同
③  向劳动者支付赔偿金
④  向劳动者支付补偿金
【简答题】 用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些?
【单选题】 休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①  支付不低于工资100%的工资报酬
②  支付不低于工资150%的工资报酬
③  支付不低于工资200%的工资报酬
④  支付不低于工资300%的工资报酬
【单选题】 《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①  40小时
②  35小时
③  36小时
④  38小时
【判断题】 用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 按我国现在法律规定,国际劳动节法定放假时间为( )天
①  1
②  3
③  5
④  7
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
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【多选题】 旅行社未投保旅行社责任保险的,由旅游行政管理部门( )
①  责令限期改正
②  逾期不改的,可以处人民币2万元以上10万元以下的罚款
③  逾期不改的,吊销旅行社业务经营许可证
④  责令停业整顿3天至15天
【多选题】 关于旅行社设立的服务网点,下列说法正确的是( )。
①  不具有法人资格
②  在设立社所在地的设区的市的行政区划内设立
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【多选题】 根据导游人员管理条例,可以参加导游人员资格考试的人须具有( )。
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②  身体健康
③  巳具备导游所需的基本知识和语言表达能力
④  中华人民共和国公民
【多选题】 根据我国《旅游投诉处理办法》的规定,旅游投诉管理机关处理投诉案件,能够调解的,应当在( )基础上进行调解,促使投诉者与被投诉者相互谅解,达成协议。
①  查明事实
②  平均分配责任
③  解决纠纷
④  分清责任
【多选题】 下列情形中,不适用旅行社质量保证金赔偿的有( )
①  因不可抗力因素不能履行合同的的
②  由于导游人员的原因造成旅游者经济损失的
③  旅游者在旅游期间发生人身、财物意外事故的
④  超过规定的时效和期限的
【单选题】 根据《导游人员管理条例》的规定,导游证的有效期为( )。
①  2年
②  3年
③  5年
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【单选题】 旅游投诉处理机构应当( )公布旅游者的投诉信息
①  每年
②  每季度
③  每月
④  每周
【单选题】 旅游饭店因违反有关的法律法规和规章超范围经营,应承担( )
①  违约责任
②  刑事责任
③  侵权责任
④  行政责任
【单选题】 ( )有权依法对饭店进行行政处罚
①  国家公安机关
②  国家行政管理机关
③  星级评定委员会
④  行业协会
【单选题】 饭店丢失旅客寄存的物品,应承担( )
①  违约责任
②  刑事责任
③  侵权责任
④  行政责任