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【单选题】【消耗次数:1】
《劳动法》规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节等法定节假日期间,应当保证劳动者休假一天。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【简答题】
用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
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【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①
向劳动者支付劳动报酬
②
和劳动者解除劳动合同
③
向劳动者支付赔偿金
④
向劳动者支付补偿金
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【简答题】
用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些?
查看完整题目与答案
【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【单选题】
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①
40小时
②
35小时
③
36小时
④
38小时
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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
按我国现在法律规定,国际劳动节法定放假时间为( )天
①
1
②
3
③
5
④
7
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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随机题目
【判断题】
为了孝顺老人,应该尽自己所能给老人吃他喜欢吃的一切食品。
①
正确
②
错误
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【判断题】
减肥的常规科学办法只有两个:少吃和多动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
动物肝脏有毒,不应该吃它。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任何营养素的摄入都应该既不能长期缺乏也不能经常过量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
蛋白质的基本组成单位是
①
赖氨酸
②
氨基酸
③
蛋白
④
脂肪
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【多选题】
蛋白质的食物来源有
①
鱼
②
肉
③
蛋和奶
④
大豆
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【多选题】
目前确定的必须脂肪酸有
①
氨基酸
②
亚油酸
③
脂肪酸
④
亚麻酸
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【多选题】
胆固醇包括
①
低密度胆固醇
②
中密度胆固醇
③
低密度胆固醇
④
蛋黄胆固醇
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【多选题】
膳食中长期脂肪供应不足,会引起
①
皮肤干燥
②
脱发
③
体重增长缓慢
④
影响机体正常的生长发育
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【多选题】
谷类的烹调应注意
①
粗细搭配
②
多吃馒头
③
少淘米
④
少吃油炸面食米食
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