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【单选题】【消耗次数:1】
《劳动法》规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节等法定节假日期间,应当保证劳动者休假一天。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【简答题】
用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
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【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①
向劳动者支付劳动报酬
②
和劳动者解除劳动合同
③
向劳动者支付赔偿金
④
向劳动者支付补偿金
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【简答题】
用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些?
查看完整题目与答案
【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【单选题】
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①
40小时
②
35小时
③
36小时
④
38小时
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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
按我国现在法律规定,国际劳动节法定放假时间为( )天
①
1
②
3
③
5
④
7
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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随机题目
【单选题】
下列植物果实属于假果的是( )。
①
玉米
②
桃
③
木瓜
④
柑橘
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【单选题】
连翘的果实类型为( )。
①
蒴果
②
角果
③
梨果
④
蓇葖果
⑤
柑果
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【单选题】
种子具有假种皮,且常粘结成团的是( )。
①
姜科
②
天南星科
③
百合科
④
兰科
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【单选题】
真果由( )发育而来。
①
子房
②
花筒和子房
③
受精卵
④
胚
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【单选题】
双子叶植物木质茎的次生构造由外到内依次为( )。
①
韧皮部、木质部、形成层、周皮
②
周皮、韧皮部、形成层、木质部
③
周皮、木质部、形成层、韧皮部
④
周皮、韧皮部、形成层、木质部、髓
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【单选题】
由胚发育而来的根为( )。
①
定根
②
不定根
③
块根
④
气生根
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【单选题】
中药百合的药用部位为( )。
①
块茎
②
块根
③
球茎
④
鳞茎
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【单选题】
唇形科植物的茎常为( )。
①
圆柱形
②
三棱形
③
方形
④
扁平形
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【判断题】
2、半夏和天南星为有毒中药。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
桑科植物均有白色乳汁,华为单被花,果实为聚花果。( )
①
正确
②
错误
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