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【单选题】【消耗次数:1】
《劳动法》规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节等法定节假日期间,应当保证劳动者休假一天。( )
①
对
②
错
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相关题目
【简答题】
用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
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【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①
向劳动者支付劳动报酬
②
和劳动者解除劳动合同
③
向劳动者支付赔偿金
④
向劳动者支付补偿金
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【简答题】
用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些?
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【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【单选题】
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①
40小时
②
35小时
③
36小时
④
38小时
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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
按我国现在法律规定,国际劳动节法定放假时间为( )天
①
1
②
3
③
5
④
7
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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随机题目
【单选题】
健腿跨过患腿,在健腿帮助下将双腿置于床缘下,用健侧上肢横过胸前置于床面上支撑,侧屈起身、坐直,此为( )坐起方式。
①
独立从患侧坐起
②
以上都不对
③
独立从健侧坐起
④
护理员协助坐起
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【单选题】
图纸中的比例20:1表明( )。
①
以上都不正确
②
图形比实物大
③
一样大
④
图形比实物小
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【单选题】
下列比例中,( )是优先选用的比例。
①
4:1
②
1:3
③
1:1.5×10n
④
5:1
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【单选题】
在机械图样中采用粗、细两种线宽,它们之间的比例为1:1。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
图样中的汉字写成( ),并采用国家正式颁布的《汉字简化方案》中规定的简化字。
①
黑体字
②
长仿宋字
③
楷体字
④
方正准圆字
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【单选题】
下列不用粗实线标注的是( )。
①
可见棱边线
②
相贯线
③
可见轮廓线
④
断裂处边界线
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【单选题】
在图纸上的图框格式分为不留装订边和留装订边两种,图框应用粗实线画出。同一产品的图样采用同一格式。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
机件的真实大小与图形的大小及绘图的准确度有关。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
机械图样一般采用箭头表示尺寸的起止,其尖端应与尺寸界线接触。建筑图样一般采用斜线。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
尺寸标注时,箭头的要求正确的是( )。
①
可以漏注
②
有些箭头可以不画
③
可以多标
④
大小一致
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