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【单选题】【消耗次数:1】
《劳动法》规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节等法定节假日期间,应当保证劳动者休假一天。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【简答题】
用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
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【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①
向劳动者支付劳动报酬
②
和劳动者解除劳动合同
③
向劳动者支付赔偿金
④
向劳动者支付补偿金
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【简答题】
用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些?
查看完整题目与答案
【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【单选题】
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①
40小时
②
35小时
③
36小时
④
38小时
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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
按我国现在法律规定,国际劳动节法定放假时间为( )天
①
1
②
3
③
5
④
7
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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随机题目
【判断题】
低成本战略是指企业必须通过有效途径使其生产成本低于竞争对手,以获得同行业平均成本以上的利润。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
产品定位是指企业产品在消费者心目中得到一个独特的有价值的位置。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪一项不属于产品策划的要素?( )
①
市场分析
②
产品定位
③
价格定位
④
售后服务
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【单选题】
以下哪一个是企业形象构成中层次最深、最核心的部分?( )
①
企业视觉形象
②
企业行为形象
③
企业造型
④
企业理念形象
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【单选题】
通过对已知事物的认知而联想到未知事物,并根据已知事物的属性去推测未知事物也有类似属性的方法是属于以下哪一种市场营销策划创意方法?( )
①
模仿创造法
②
移植参合法
③
联想类比法
④
逆向思维法
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【单选题】
市场营销策划的实施有5种模式,其中增长式模式的主要缺点是:( )
①
决策者与执行者分离
②
难以取得可靠信息
③
有可能以牺牲经济合理性为代价
④
耗费人力、物力、财力
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【单选题】
投入的市场营销策划经费应能保证市场营销策划方案的全面实施。这正是( )所要求的。
①
效益性原则
②
经济性原则
③
充足性原则
④
弹性原则
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【判断题】
策划的前提在于充分掌握市场信息。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
市场营销策划主要有创新性、可行性、权变性等特性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
策划就是计划。( )
①
正确
②
错误
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