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【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,关于会计工作岗位表述不正确的是( )。
①
可以一人一岗
②
可以一岗多人
③
可以多岗多人
④
可以一人多岗
参考答案:
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相关题目
【判断题】
会计岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,但出纳不得兼管稽核,会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
①
对
②
错
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【判断题】
根据《会计基础工作规范》的规定,单位的会计业务不能一人多岗或一岗多人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
(判断)会计工作岗位责任制要求一人一岗,以符合内部控制制度的要求
①
对
②
错
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【单选题】
下列关于会计工作岗位的表述中,不正确的是()。
①
一人一岗
②
一人多岗
③
多岗多人
④
一岗多人
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【多选题】
会计工作岗位,可以( )
①
一人一岗
②
一人多岗
③
一岗多人
④
出纳兼会计档案保管工作
⑤
出纳兼记固定资产明细账
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【多选题】
按照会计内部牵制制度的规定,会计工作岗位可以是()。
①
一人一岗
②
多人多岗
③
一人多岗
④
一岗多人
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【判断题】
能岗对应是招聘重要原则之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个自然人可以投资多个一人有限责任公司。
①
正确
②
错误
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【判断题】
凭证的制作人和审核人可以是同一人。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
为了进一步扩大彩电的生产规模,海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司,这属于( )。
①
横向一体化
②
纵向一体化
③
相关多元化
④
混合一体化
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【判断题】
组织公民行为是组织管理的指示器,可以为管理者提供很多关于管理问题的信息。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在逻辑运算中,逻辑值1大于逻辑值0。
①
正确
②
错误
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【简答题】
中国的主食主要是哪两大类[填空][填空]
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【简答题】
试述近代安徽教育变革的背景及表现。
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【简答题】
金乔觉与九华山有着怎样的渊源?
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