H5是Haml5的简称。该说法（）

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H5是Haml5的简称。该说法（）

① 错误

② 正确

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【简答题】 [填空1]可以用来创作H5交互内容

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【单选题】下面可以用来创作H5交互内容的工具是

① 创客贴

② 易企秀

③ 百度网盘

④ 抠抠视频秀

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【单选题】在移动社交时代，H5营销凭借着其简单、快捷、灵活、炫酷的特点获得了大量用户的认可。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】图片式文案的代表是海报文案和H5文案

① 正确

② 错误

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【判断题】 H5是目前网络上应用最为广泛的语言，也是构成网页文档的主要语言

① 正确

② 错误

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【多选题】消费者的5W+1H的说法正确的是（）

① who(谁)

② what(什么)

③ where(哪里)

④ which(哪个)

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【单选题】关于HTML5说法错误的是（）。

① HTML5区分英文字母的大小写，如果要兼顾XHTML的兼容性，建议采用小写英文字母。

② HTML5使用了简化的文档类型声明方式，代码如下!DOCTYPE html

③ HTML5的文件扩展名仍为.html和.htm，内容类型仍为text/html

④ 可以省略结束标签的元素有li、dt、dd、p。

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【单选题】以下关于MD5说法错误的是？

① MD消息摘要算法是由Rivest提出，是当前最为普遍的Hash算法，MD5是第5个版本。

② 生成128位的消息

③ MD5算法以一个任意长度的消息作为输入

④ 输入消息是按256位的分组处理。

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【单选题】微博是Micro Bong的简称。该说法（）

① 正确

② 错误

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【多选题】对于5阶完全图 K5，下面哪个说法是正确的：

① 不是欧拉图；

② 不是哈密顿图；

③ 是欧拉图；

④ 是哈密顿图。

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【单选题】我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

① 应聘职位要求进行假设式提问

② 应聘职位要求进行清单式提问

③ 应聘者过去工作行为进行举例式提问

④ 应聘者过去工作行为进行开放式提问

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【单选题】人员招聘的直接目的是为了（）。

① 招聘到精英人员

② 获得组织所需要的人

③ 增加单位人力资源储备

④ 提高单位影响力

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【单选题】招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

① 企业自主择人

② 企业和劳动者的选择一致

③ 劳动者自主择业

④ 企业自主择人和劳动者自主择业

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【单选题】在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

① 性别

② 工作经历

③ 个人特点

④ 身高

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【单选题】传统工作设计的基础环节是：（）。

① 工作岗位分类分级

② 工作分析

③ 问卷调查

④ 信息搜集

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【单选题】（）是在同一职系中，按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。

① 职位

② 职组

③ 职等

④ 职级

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【多选题】管理幅度的大小取决于：（）。

① 管理能力大小

② 关系数量

③ 接触频率

④ 接触时间

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【多选题】从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（）。

① PAQ和TIA

② CIT和FJA

③ CIT、TIA和FJA

④ PAQ和CIT

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【单选题】（）是指承担一定管理职能的组织单位，是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。

① 部门

② 部门设计

③ 业务伙伴

④ 部门人员

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【单选题】矩阵制结构是在（）机构基础上，再建立一套横向目标系统。

① 层级制

② 直线制

③ 直线职能制

④ 职能制

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