【单选题】【消耗次数：1】
2014年10月19日，M公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在M公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为（ ）个月。
①
12
②
18
③
6
④
9
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【多选题】
李某于2000年为自己投保，约定如其意外身故则由妻子王某获得保险金20万元，保险期间为10年。2009年9月1日起李某下落不明，2014年4月法院宣告李某死亡。王某起诉保险公司主张该保险金。关于本案，下列哪些选项是正确的?
①
A.保险合同应无效
②
B.王某有权主张保险金
③
C.李某死亡日期已超保险期间，故保险公司不承担保险责任
④
D.如李某确系2009年9月1日下落不明，则保险公司应承担保险责任
【单选题】
虹房地产开发公司于1995年7月1日以出让方式获得某市一块国有土地的使用权，使用年限为40年。经开发建成商品房后，1999年7月1日将该宗房屋一并转让给大洋公司，大洋公司将其作为职工住宅分配给职工居住，职工李某于2000年1 月1日搬入新居，此时李某对该土地的使用年限为?
①
40年
②
70年
③
35年零6个月
④
36年
【单选题】
2010年1月1日，M公司采取融资租赁方式租入一栋办公楼，租赁期为12年。该办公楼尚可使用年限为10年。2010年1月16日，M公司开始对该办公楼进行装修，至6月30日装修工程完工并投入使用，共发生可资本化支出100万元；预计下次装修时间为2017年6月30日。M公司对装修该办公楼形成的固定资产计提折旧的年限是（ ）。
①
7年
②
12年
③
10年
④
9.7年
【单选题】
2010年12月杨某父亲去世，2011年3月杨某与李某结婚，2012年5月，杨某取得其父遗产汽车一辆，该汽车属于
①
杨某
②
李某
③
杨、李二人共同财产
④
由法院决定
【多选题】
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求，下列选项正确的是（ ）：
①
A．劳动合同到期后未签订新的劳动合同，李某仍继续在公司工作，应视为原劳动合同继续有效，故李某无权请求支付二倍工资
②
B．劳动合同到期后应签订新的劳动合同，否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形，故李某有权请求支付二倍工资
③
C．李某的该项仲裁请求已经超过时效期间
④
D．李某的该项仲裁请求没有超过时效期间
【多选题】
天虹房地产开发公司于2001年7月1日以出让方式获得某市一块国有土地的使用权，使用年限为40年。经开发建成商品房后，2005年7月1日将该宗房屋一并转让给大洋公司，大洋公司将其作为职工住宅分配给职工居住，职工李某于2007年1月1日搬入新居。下列说法中正确的是此时：（）
①
李某对该土地的使用年限为40年
②
李某对该土地的使用年限为35年6个月
③
该土地的使用年限到期后，李某需要继续使用的，应该在期间届满之前一年申请续期
④
该土地的使用年限到期后，自动续期，李某无需申请
【单选题】
某资产于1998年5月购进，当时预计使用年限10年。2003年5月评估，其实际使用年限为4年，预计尚可使用5年。该资产的成新率为（）。
①
0.5
②
0.6
③
0.44
④
0.56
【单选题】
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2015年7月1日至2018年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2017年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2018年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（ ）。
①
2018年1月1日至2018年12月31日
②
2018年4月1日至2019年3月31日
③
2018年4月1日至2018年9月30日
④
2018年1月1日至2018年6月30日
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