【单选题】【消耗次数：1】
下列颗粒剂的特点描述错误的是（ ）。
①
剂量较小，运输方便
②
色、香、味不佳，不受患者欢迎
③
可制为缓释、控释制剂而达到缓释、控释的目的
④
肠溶颗粒避免对胃的刺激性
⑤
必要时进行包衣可增加防潮性，亦可掩盖药物的不良气味
参考答案：
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相关题目
【单选题】
口服缓释、控释制剂的特点不包括（）。
①
可提高病人的服药顺应性
②
可避免或减少血药浓度的峰谷现象
③
有利于降低药物的毒副作用
④
可减少给药次数
⑤
有利于降低肝首过效应
【单选题】
关于缓释、控释制剂的叙述中，错误的是（）。
①
可减少血药浓度峰谷现象
②
一般一天服药1～2次
③
一般要求不要压碎或嚼碎
④
不能减低药物的毒副作用
⑤
可减少半衰期短的药物的给药次数
【单选题】
下列颗粒剂的特点描述错误的是（）
①
肠溶颗粒可控制药物在肠道内定位释放
②
剂量较小，服用方便
③
适于工业生产
④
色香味俱佳，深受患者欢迎
⑤
不具有吸湿性，包装不严不影响质量
【单选题】
下列颗粒剂的特点描述错误的是（ ）。
①
不具有吸湿性，包装不严不影响质量
②
色香味俱佳，深受患者欢迎
③
剂量较小，服用方便
④
肠溶颗粒可控制药物在肠道内定位释放
⑤
适于工业生产
【单选题】
关于口服缓控释制剂描述错误的（）。
①
药物的剂量溶解度和油水分配系数都会影响口服缓控释制剂的设计
②
生物半衰期短于1小时的药物不宜制成缓控释制剂
③
剂量调整的灵活性降低
④
稳态时血药浓度的峰谷浓度之比，口服缓控释制剂应大于普通制剂
⑤
口服缓控释制剂应与相应的普通制剂生物等效
随机题目
【单选题】
关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为以下说法哪一个最好？
①
只适用于盈利性工业企业。
②
普遍适用于各类组织。
③
只适用于非盈利性组织。
④
只适用于盈利性组织。
【单选题】
下列有关领导权变理论的描述中不正确的是：
①
为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
②
在领导权有利的环境情况下，采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
③
在领导权不利的环境情况下，采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
④
对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果最好
【单选题】
管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（? ）
①
高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度
②
高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度
③
高层管理跨度中层管理跨度<基层管理跨度
【单选题】
企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（ ）
①
各层次的目标都是具体而可控的
②
上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控
③
各层次的目标都是模糊而不可控的
④
上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控
【单选题】
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（? ）是不对的。
①
王某的观点与X理论相符
②
王某的观点与泰勒的理论相符
③
王某把民工看成经济人
④
王某把民工看成自我实现人
【单选题】
根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排列的? (1) 就业保障 (2) 上司对自己工作的赞扬 (3)工作的挑战性 (4) 同乡联谊会 (5) 满足标准热量摄入量的食品
①
(5)(1)(4)(2)(3)
②
(5)(4)(1)(3)(2)
③
(5)(4)(1)(2)(3)
④
(5)(1)(3)(4)(2)
【单选题】
矩阵结构这种组织形式适用于（ ）
①
工作内容变动频繁的组织
②
工作内容比较稳定的组织
③
每项工作的完成需要技术知识比较复杂的组织
④
每项工作的完成需要人手较多的情况