【单选题】【消耗次数：1】
下列有关滴眼剂的叙述,错误的是（ ）。
①
正常眼可耐受一定的pH
②
可适当添加抑菌剂
③
滴眼剂应与泪液等渗
④
增加滴眼剂的黏度,使药物扩散速度减小,不利于药物的吸收
⑤
滴眼剂是直接用于眼部的外用液体制剂
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【单选题】
下列有关滴眼剂的叙述,错误的是（）
①
正常眼可耐受一定的PH
②
滴眼剂应与泪液等渗
③
增加滴眼剂的黏度,使药物扩散速度减小,不利于药物的吸收
④
可适当添加抑菌剂
⑤
滴眼剂是直接用于眼部的外用液体制剂
【单选题】
下列有关滴眼剂的叙述中不正确的是（）。
①
滴眼剂为低渗溶液时，应该用合适的药物调成等渗
②
尽量单独使用一种滴眼剂，若有需要需间隔10分钟以上再使用两种不同的滴眼剂
③
正常眼可耐受的pH为5.0～9.0，pH 6～8时无不舒适感觉
④
滴眼剂不能加入抑菌剂
⑤
滴眼剂的黏度适当增大后可减少刺激作用
【单选题】
毛果芸香碱滴眼后可引起 ( )
①
缩瞳，升高眼内压和调节痉挛
②
缩瞳，降低眼内压和调节痉挛
③
缩瞳，升高眼内压和调节麻痹
④
扩瞳，降低眼内压和调节痉挛
⑤
缩瞳，降低眼内压和调节麻痹
【单选题】
影响眼用制剂药物吸收的错误表述是（）
①
完全解离或完全不解离的药物不能透过完整的角膜
②
角膜吸收是药物进入体循环的主要途径
③
滴眼剂溶液的表面张力大小可影响药物的吸收
④
弱碱性药物在pH偏碱性时吸收较好
⑤
角膜吸收是眼局部用药的有效吸收途径
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
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④
军事战略
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