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【单选题】【消耗次数：1】
糖浆剂含蔗糖量为（ ）。
① 不低于55%（g/ml）
② 不低于15%（g/ml）
③ 不低于35%（g/ml）
④ 不低于25%（g/ml）
⑤ 不低于45%（g/ml）
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【单选题】 老年人每天的饮水量应不低于1500ML，以1500ML~1700ML为宜。
①  对
②  错
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【单选题】 大病医保报销比例不低于（ ）
①  A.60%
②  B.50%
③  C.80%
④  D.90%
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【判断题】 重点检查面不低于总户数的5%，重点领域、重点单位检查面不低于50%。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 为克服管路阻力，流量设置应不低于
①  15L/min
②  20L/min
③  25L/min
④  30L/min
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【单选题】 甲级防火门耐火极限不低于（）。
①  0.8h
②  1.0h
③  1.2h
④  1.5h
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【单选题】 骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例，可以从现行不低于20%提高到不低于（）
①  30%
②  40%
③  50%
④  60%
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【单选题】 要求不低于目标值，其目标函数是（）。
①  maxZ=d
②  -maxZ=d+
③  minZ=d
④  -minZ=d+
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【判断题】 公平补偿实行不低于市场价的补偿
①  正确
②  错误
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【单选题】 砖砌体水平缝的砂浆饱满度应不低于：
①  50%
②  80%
③  40%
④  60%
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【单选题】 下部过人的楼梯休息平台下最小净高不低于( )
①  2.0m
②  1.8m
③  2.4m
④  2.1m
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【单选题】 高压负荷的企业,功率因数要求不低于0.8().
①  A.瞬时功率因数
②  B.平均功率因数
③  C.最大负荷时的功率因数
④  D.总功率因数
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随机题目
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
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【单选题】 薪酬的非货币形式不包括（ ）。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
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【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
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【单选题】 （ ）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
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【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括（ ）。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
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【单选题】 （ ）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
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【单选题】 工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
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【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
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【单选题】 绩效考评的内容不包括（ ）。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
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【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括（ ）。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施
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