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【单选题】【消耗次数:1】
关于解表剂的使用注意,叙述错误的是()。
①
大失血者慎用
②
热病后期津液亏耗者慎用
③
体虚多汗者禁用
④
易伤阳耗气伤津
⑤
久患疮痈者慎用
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相关题目
【单选题】
慢惊风或阴虚火旺所致虚风内动者慎用的是()。
①
儿童清肺丸
②
牛黄抱龙丸
③
小儿热速清口服液
④
健脾康儿片
⑤
小儿化毒散
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【判断题】
对多汗夺津或津液大量丢失者, 可用放血的方法治疗。
①
正确
②
错误
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【单选题】
湿阻、食积、中满气滞者应慎用的药味是()。
①
甘味
②
辛味
③
涩味
④
苦味
⑤
淡味
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【多选题】
属于慎用或禁用阿司匹林的情况是
①
过敏体质
②
维生素K缺乏
③
甲状腺机能亢进
④
低凝血酶原血症
⑤
十二指肠溃疡
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【判断题】
暑邪伤人,易致气津两伤。
①
正确
②
错误
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【单选题】
妊娠慎用药指的是( )。
①
毒性较强或药性较猛的中药,应避免使用
②
可根据孕妇患病的情况斟酌使用,但没有特殊必要时应尽量避免使用
③
三棱、土鳖虫、川牛膝、马钱子、巴豆、巴豆霜等
④
为毒性中药,绝不能使用。
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【单选题】
属于妊娠慎用中药的是
①
土鳖虫
②
天南星
③
大皂角
④
牵牛子
⑤
莪术
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【多选题】
肿瘤治疗需要慎用
①
A以毒功毒
②
B活血化淤药
③
C软坚敬积药
④
D补药
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【判断题】
需求差别定价法又称为价格歧视,通常会引起消费者的反感,所以,旅游企业最好慎用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
属妊娠慎用的中成药是
①
女金丸
②
大黄清胃丸
③
三七片
④
利胆排石片
⑤
壮骨关节丸
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随机题目
【单选题】
绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①
绩效实施
②
绩效反馈
③
绩效考核
④
绩效计划
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【单选题】
平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①
战略
②
学习与成长
③
组织
④
增长
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【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【单选题】
考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①
宽大化误差
②
居中趋势误差
③
晕轮误差
④
触角误差
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【单选题】
评价员工素质可运用()
①
目标管理法
②
混合标准尺度法
③
行为对照表法
④
关键事件法
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【单选题】
()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①
目标一致原则
②
突出重点原则
③
可度量性原则
④
可接受性原则
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【多选题】
影响绩效的因素主要有()
①
自我价值实现
②
劳动环境
③
经济激励
④
技能
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【多选题】
绩效可以从()等方面界定
①
工作内容
②
行为方式
③
结果与预期
④
工作成果
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