【单选题】【消耗次数:1】
请示必须事后行文。
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【判断题】 报告与请示最主要的区别,是报告在事后行文,而请示必须事前行文。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 报告一般事后行文,有的也可在事中或事前行文。
①  正确
②  错误
【单选题】 请示行文必须在( )
①  事前
②  事中
③  事后
④  随时
【判断题】 请示必须在事前行文。
①  正确
②  错误
【判断题】 请示属于下行文。
①  正确
②  错误
【多选题】 在“请示”的行文中应当做到()。
①  一文一事
②  一般只写一个主送机关
③  应直接送达上级机关的领导人
④  不得在报告中夹带请示事项E.可同时抄送给下级机关
【单选题】 下列事项中,应该用请示行文的是( )。
①  ××县教育局拟行文请求上级拨款重建被洪水冲毁的学校。
②  ××县政府拟行文向上级汇报本县旱情。
③  ××市政府拟行文向上级反映今年夏收工作情况。
④  ××学校拟行文告知召开班主任工作会议。
【判断题】 请示上级机关批准和指示后才能实行的公务,都可用“请示”行文。
①  正确
②  错误
【判断题】 可以用“请示报告”作为文种行文。
①  正确
②  错误
【判断题】 关于请示上级机关批准和指示后才能实行的公务,都可用“请示”行文。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 企业文化建设是一项系统工程,需要多方协助、群策群力,并需要相应的人力、物力投入加以保证落实。
①  正确
②  错误
【单选题】 刘强东建立了以“()整合”为核心的京东模式,大大降低了社会交易成本,提升了社会交易效率,为社会、行业、用户创造了价值
①  价值链
②  客户利益
③  商品至上
④  阿米巴
【判断题】 跨文化管理又称“交叉文化管理”(crossculturalmanagement),即在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨文化条件下克服异质文化的冲突,并据以创造出企业独特的文化,从而形成卓有成效的管理过程。
①  错误
②  正确
【单选题】 ()是宜家文化的核心。当员工们相信彼此、朝同一方向努力、一起分享乐趣时,才是一个强大的团队。宜家不仅看重自己的家居产品,更看重的是许多充满创意和灵感的人。
①  奋进
②  勤奋
③  团结
④  利益
【单选题】 企业内工会制度、终身雇佣制度、年功序列制度被称为日本经营管理的三大法宝,奠定了()企业文化的基础,形成了独特的()经营管理模式。
①  日本
②  欧盟
③  美国
④  中国
【单选题】 阿米巴是日本()公司在20世纪60年代创立的一种经营管理方式,相关的理论研究最早也出现在日本,并逐渐影响到全世界的管理会计理论界与实务界。
①  索尼
②  松下
③  西门子
④  京瓷
【单选题】 下列不是欧盟国家企业文化比较内容的:
①  权限的分配
②  激励措施
③  利益分配
④  集体和个人
【单选题】 商品的核心部分是商品的( )
①  价值
②  使用价值
③  属性
④  本质
【单选题】 营销可以从社会和管理两个角度进行定义,是谁提出来的?( )
①  菲利普.科特勒
②  罗伯特.欧文
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④  西蒙
【单选题】 反映商品学萌芽阶段在我国开始的是哪一部著作?( )
①  ?本草纲目?
②  ?擒经?
③  ?茶经?
④  《天工开物》