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【单选题】【消耗次数:1】
策划书前言中交代活动背景的主要内容有:基本情况简介、活动开展原因、社会影响等;策划书的正文部分,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入图表等。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
策划书的前言一般概括地介绍策划的目的、背景、方法、依据、重要性等内容。
①
正确
②
错误
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【判断题】
策划书一般由标题、前言、正文、落款四部分组成。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于【活动策划书】的写作技巧表达正确的是()
①
主题要多样化,但要分清主次,把握主要矛盾。
②
直接说明利益点。
③
活动内容要围绕主题并尽量精简。
④
具有良好的可执行性。
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【单选题】
广告策划书不包括( )内容。
①
前言
②
市场分析
③
广告战略
④
广告语
⑤
广告策略
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【多选题】
以下哪几项属于营销策划书正文的必要部分?( )
①
目录
②
环境分析
③
营销目标
④
行动方案
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【单选题】
目录是策划书最重要的部分。( )
①
对
②
错
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【单选题】
划书的正文是策划的主体部分,越清楚具体越有助于指导和规范活动的开展,所有内容不仅可以用文字表述,还可以辅以差图、表格说明。
①
正确
②
错误
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【单选题】
两分法就是将一份完整的市场营销策划书分为()和策划书正文两部分,然后逐一撰写。
①
市场规模分析
②
市场广告分析
③
市场竞争分析
④
市场状况分析
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【单选题】
策划书的标题一般只写策划书三个字就可以了。(
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照市场营销策划的内容及应用范围,可以将市场营销策划书分为()
①
营销策划书
②
营销诊断书
③
营销执行书
④
营销推广书
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随机题目
【多选题】
工作轮换的优点有( )。
①
丰富了工作内容
②
减少员工对工作的枯燥单调感
③
员工能学到更多的技能,提高对环境的适应能力
④
为员工的生涯设计提供参考
⑤
使管理部门在人事调动上具有规律性
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【多选题】
工作规范的内容包括( )。
①
基本要求
②
教育状况要求
③
工作经验要求
④
能力要求
⑤
婚姻状况要求
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【多选题】
工作说明书是由( )组成的。
①
工作描述
②
工作规范
③
工作内容
④
职责
⑤
工作报酬
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【多选题】
下列因素中,属于工作评价五因素的是( )。
①
劳动责任
②
劳动技能
③
劳动强度
④
劳动心理
⑤
劳动保障
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【多选题】
工作评价的操作方法有( )。
①
排序法
②
分类法
③
要素计点法 D.因素比较法 E.加权平均法
④
因素比较法
⑤
加权平均法
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【多选题】
工作编号应当符合的要求有:( )。
①
唯一性
②
方便性
③
可扩性
④
可读性
⑤
可用性
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【单选题】
工作说明书是根据企业的需要完成的( )。
①
培训性文件
②
实施性文件
③
参考性文件
④
规范性文件
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【单选题】
一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换。
①
2
②
3
③
4
④
5
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【单选题】
以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是( )。
①
激励型
②
机械型
③
生物型
④
知觉运动型
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【单选题】
工作评价指标确定方法中的专家调查权重法,是选择企业各方面的专家,采取的形式是( )。
①
当面填表
②
共同填表
③
协商填表
④
独立填表
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