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【单选题】【消耗次数:1】
( )是在管理与教育中逐步形成的价值取向与行为准则。
①
精神文化
②
物质文化
③
行为文化
④
制度文化
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相关题目
【判断题】
文化分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化,它们之间既相对独立,又相互制约。
①
正确
②
错误
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【判断题】
精神文化决定规范文化,规范文化又决定行为或物质文化。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
校园文化的构成,包括制度文化、精神文化、物质文化等部分。
①
正确
②
错误
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【单选题】
行政组织文化主要包括行政制度文化和( ),但是受行政物质文化的客观影响。
①
行政精神文化
②
行政人员文化
③
行政领导文化
④
行政规范文化
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【单选题】
社区文化包括环境文化、行为文化、制度文化和( )四个方面的内容
①
物质文化
②
精神文化
③
政治文化
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【判断题】
物态文化、制度文化、行为文化和精神文化是社会文化构成的四个不同维度。
①
对
②
错
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【判断题】
护理文化是护理组织在特定的护理环境下,逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则、自身形象以及与之相对应的制度载体的总和。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法治文化的核心是制度,统摄法治文化的精神、行为方式及物质承载等要素。( )
①
对
②
错
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【判断题】
文化是人类群体或社会的共享成果,包括物质文化和非物质文化。
①
正确
②
错误
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【单选题】
文化是民族的血脉、人民的精神家园,广泛的意义上讲,文化是人类在原始自然界基础上所创造的一切,物质文化、制度文化和( )是其主要内容。
①
精神文化
②
行为文化
③
思想文化
④
理论文化
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随机题目
【判断题】
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
①
正确
②
错误
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【判断题】
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于大额争议案件,实行“一裁终局”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
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