【单选题】【消耗次数:1】
( )既是一种管理的方法,也是一种机制。
目标要求
目标确立
目标管理
目标指导
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【单选题】 安全目标管理既是一种( )机制,也是广大职工参与管理的形式。
①  奖励
②  监督
③  激励
【判断题】 目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。()
①  正确
②  错误
【单选题】 <p>()就是要求各项活动以目标为中心,以分解和执行目标为途径,以最终达成目标为宗旨而进行管理活动的一种现代管理方法。</p>
①  目标管理
②  技术管理
③  行政管理
④  人员管理
【单选题】 确立组织的基本长期目标,采取行动,合理分配各种资源,以期达到既定目标,这也是计划的一种表现形式,即( )。
①  目标
②  策略
③  规划
④  政策
【单选题】 确立组织的基本长期目标,采取行动,合理分配各种资源,以期达到既定目标,这也是计划的一种表现形式,即( )。
①  目标
②  策略
③  规划
④  政策
【单选题】 德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标要具有:
①  可考核性
②  突破性
③  统一性
④  专业性
【单选题】 ( )是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。
①  目标运行
②  目标确定
③  目标管理
④  目标建立
【判断题】 管理目标,既是学校管理的起点,也是学校管理的归宿。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效目标管理不包括(  )。
①  绩效目标设定
②  绩效目标实施
③  绩效目标审核
④  绩效目标批复
随机题目
【单选题】 关于房屋承租人的优先购买权,正确的是()
①  是一种约定权利
②  承租人可以将优先购买权转让
③  优先购买权是无期限的权利
④  优先购买权是法定权利
【单选题】 甲作为乙的行纪人与丙订立买卖合同,由于丙未按约定履行合同致使乙的利益受到损害,除另有约定外,则乙的损失( )。
①  应由甲承担
②  应由甲承担,丙负补充责任
③  应由丙承担,甲负连带责任
④  应由丙承担
【单选题】 甲公司将所属设备租赁给乙公司使用。租赁期间,甲公司将用于出租的设备卖给丙公司。根据合同法规定,下列表述正确的有()。
①  买卖合同有效,原租赁合同须经丙公司同意后方继续有效
②  买卖合同有效,原租赁合同自买卖合同生效之日起终止
③  甲公司在租赁期间不能出卖设备
④  买卖合同有效,原租赁合同继续有效
【单选题】 委托开发合同中,除当事人另有约定外,申请专利的权利属于()
①  研究开发人
②  委托方
③  委托方和研究开发人共同享有
④  委托方或研究开发人
【单选题】 关于建设工程合同,正确的是()
①  建设工程合同可以转包
②  建设工程合同禁止分包
③  建设工程合同为不要式合同
④  建设工程合同的订立必须以招标发包的形式进行
【单选题】 甲有一台旧电脑闲置不用,弃之可惜,遂委托乙商店以乙商店名义出售。甲与乙商店的法律关系是( )。
①  居间合同
②  承揽合同
③  行纪合同
④  代理合同
【单选题】 下列事务属于委托事务的范围的有( )
①  委托他人申请登记结婚
②  委托他人立遗嘱
③  雇凶
④  委托他人购买房屋
【单选题】 经承包人催告发包人仍未在合理期限内支付工程价款的,建设工程承包人的工程价款就该工程折价或者拍卖的价款享有优先权。该工程价款不包括( )。
①  支付给工人的报酬
②  支付给管理人员的报酬
③  材料款
④  因发包人违约所造成的损失
【判断题】 我国合同法上的违约金以补偿性违约金为原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 合同没有订立,即使当事人一方违反诚实信用原则,也不需要承担任何责任。
①  正确
②  错误