一味鼓动顾客购买属于销售异议中销售方式欠妥，该说法（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】处理顾客的异议是销售沟通的重要组成部分，该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】所谓销售成交，是指顾客接受销售人员的购买建议及销售演示，立即购买销售产品的行动过程，该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】门店销售的工作目标是顾客的再次销售，服务的流程是“购买前—购买中—购买后”的不断循环，该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】顾客异议是准顾客对销售人员的陈述不明白、不同意或反对的意见，该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】诱发顾客的购买动机，必须考虑顾客的需要，让顾客知道销售品能带来的好处或效用，该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】按照销售的一般程序步骤，销售人员在成功接近顾客之后即进入销售沟通阶段，该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】产品演示法是指销售人员通过向顾客直接展示产品本身来劝说顾客购买的面谈方法，该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】接近顾客的前30秒，决定了销售的成败，该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 “味”包括单一味和复合味（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】采用利益接近法时，销售人员应把商品能给顾客带来的利益放在第一位，以引发顾客的兴趣，增强购买信心，该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报

① 可以

② 不必

③ 应当

④ 不得

查看完整题目与答案

【单选题】劳动者的下列收入中，不属于工资范围的是（）。

① 奖金

② 补贴

③ 加班费

④ 稿费

查看完整题目与答案

【单选题】用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

① 可以

② 不应

③ 应当

④ 不得

查看完整题目与答案

【单选题】职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。

① 即时终止

② 续延半年后终止

③ 续延一年后终止

④ 续延到医疗期满时终止

查看完整题目与答案

【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由（）继续履行。

① 原用人单位

② 继承其权利和义务的用人单位

③ 分立后的公司

④ 合并后的公司

查看完整题目与答案

【单选题】《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过( )。

① 2小时

② 3小时

③ 4小时

④ 5小时

查看完整题目与答案

【单选题】劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

① 3日

② 10日

③ 15日

④ 30日

查看完整题目与答案

【单选题】劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（）起生效。

① 劳动合同订立时

② 劳动者开始参与劳动之日

③ 双方签字之日

④ 劳动关系建立之日

查看完整题目与答案

【单选题】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。

① 视为

② 有时视为

③ 不视为

④ 部分视为

查看完整题目与答案

【单选题】下列说法错误的是（）。

① 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班

② 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分

③ 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的额手段强迫劳动，应依法给予行政处罚

④ 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，属违法劳动合同

查看完整题目与答案