使用学前儿童社会教育评价方法中问卷法时，不需用注意( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 问卷可由学生发放

② 问卷的题目要与研究的问题直接相关

③ 对问卷结果做精心的统计和分析

④ 问卷不能太长

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【单选题】学前儿童社会教育评价方法中问卷法的特点，不包括( )。

① 能同时调查很多人

② 不需用同时进行

③ 简单易行

④ 有普遍意义的规律性结论

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【单选题】（）是回收的问卷份数与发放的问卷份数之比。

① 问卷发放率

② 问卷有效回收率

③ 问卷回收率

④ 有效问卷率

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【判断题】市场调查就是发放时长问卷，回收问卷的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是有效问卷份数与回收问卷份数之比。

① 有效问卷率

② 问卷发放率

③ 问卷回收率

④ 问卷有效回收率

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【单选题】问卷法搜集工作信息的质量取决于问卷设计的质量和（）。

① 样本的多少

② 调查者的水平

③ 被调查者的文化素质水平和态度

④ 问卷是否简洁明了

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【多选题】职位分析问卷主要分为（）。

① 开放式问卷

② 结构化问卷

③ 封闭式问卷

④ 互动式问卷

⑤ 非结构化问卷

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【单选题】职务分析问卷搜集信息，信息填写可由（）。

① 任职者

② 主管

③ 分析人员

④ 以上全部

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【单选题】问卷调查是广告效果测定能否取得预期结果的重要环节，问卷中的问题提出要注意（）

① 多用开放式提问

② 先难后易

③ 尽可能具体

④ 越多越好

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【多选题】问卷法的实施步骤包括（）。

① 确定内容

② 设计问卷

③ 选择调查对象

④ 分发问卷

⑤ 回收问卷

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【单选题】运用问卷作为搜集资料工具的研究方法，便是（）。

① 访谈法

② 问卷法

③ 调查法

④ 观察法

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随机题目

【判断题】我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围（）

① 正确

② 错误

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【单选题】国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例，要求缴纳对象按此标准缴纳，体现了失业保险基金筹集的（）原则。

① 强制性原则

② 无偿性原则

③ 固定性原则

④ 自愿性原则

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【单选题】享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（）以上。

① 半年

② 1年

③ 2年

④ 3年

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【判断题】培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。

① 正确

② 错误

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【判断题】失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。

① 正确

② 错误

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【判断题】在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【单选题】以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

① 经济人

② .社会人

③ 自我实现人

④ 复杂人

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【单选题】下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）

① 依靠体力劳动和手工操作进行生产

② 劳动成果容易用数量衡量

③ 产品数量主要取决于机械设备的性能

④ 自动化、机械化程度较低

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