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【判断题】【消耗次数:1】
只有“激励因素”才能使人们有更好的工作成绩。该说法( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①
个人绩效
②
组织绩效
③
集体绩效
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【单选题】
一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为()。
①
工作成果考评
②
综合考评
③
工作行为考评
④
客观考评
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【判断题】
只有收费会员才能使用TradeManager.()
①
正确
②
错误
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【判断题】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关( )
①
需要动机理论
②
内驱力理论
③
期望理论
④
公平理论
⑤
双因素理论
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【单选题】
无形资产的功能往往只有附着于( )才能更好地发挥。
①
有形资产
②
流动资产
③
固定资产
④
长期资产
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。
①
绩效改善
②
绩效反馈
③
绩效面谈
④
绩效诊断
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【单选题】
些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做保健因素。该说法( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列所得中,应按“偶然所得”征收个人所得税的是( )。
①
个人因参加企业的有奖销售活动而取得的奖品所得
②
个人处置打包债权取得的所得
③
个人将文字作品手稿原件拍卖所得
④
退休人员再任职取得的工资所得
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【单选题】
在外商投资企业中工作的中方雇员,雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的,在代扣代缴个人所得税时,下列做法正确的是( );
①
只由派遣单位减除规定费用,雇佣单位不再减除规定费用
②
只由雇佣单位减除规定费用,派遣单位不再减除规定费用
③
派遣单位和雇佣单位都可以减除规定费用
④
派遣单位和雇佣单位都不能减除规定费用
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【单选题】
下列选项中,应按“劳务报酬所得”项目征税的是()。
①
企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训等名义,免费旅游所发生的费用
②
个人非独立劳动取得报酬
③
个人提供专利权的使用权取得的所得
④
为电视剧制作单位提供剧本取得的剧本使用费收入
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【单选题】
王教授为一企业讲座两个月,每星期一下午讲一次,每次讲课费1000元,按月发放讲课酬金。第一月讲4次,第二月讲5次,该教师第一个月应纳个人所得税为( )元。
①
800
②
640
③
1440
④
1280
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【判断题】
以融资租赁方式租出的固定资产可计提折旧
①
正确
②
错误
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【判断题】
在计算企业所得税应纳税所得额时,赞助支出不得扣除
①
正确
②
错误
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【判断题】
现金折扣在确定销售额时可扣除
①
正确
②
错误
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【判断题】
提供国际运输业务适用零税率
①
正确
②
错误
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【判断题】
将房产赠与子女,应缴纳个人所得税
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据个人所得税法规定,区分居民纳税人和非居民纳税人的判断标准包括()。
①
住所
②
居住时间
③
国籍
④
个人身份
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