答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
只有“激励因素”才能使人们有更好的工作成绩。该说法( )
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①
个人绩效
②
组织绩效
③
集体绩效
查看完整题目与答案
【单选题】
一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为()。
①
工作成果考评
②
综合考评
③
工作行为考评
④
客观考评
查看完整题目与答案
【判断题】
只有收费会员才能使用TradeManager.()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关( )
①
需要动机理论
②
内驱力理论
③
期望理论
④
公平理论
⑤
双因素理论
查看完整题目与答案
【单选题】
无形资产的功能往往只有附着于( )才能更好地发挥。
①
有形资产
②
流动资产
③
固定资产
④
长期资产
查看完整题目与答案
【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
查看完整题目与答案
【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
查看完整题目与答案
【单选题】
有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。
①
绩效改善
②
绩效反馈
③
绩效面谈
④
绩效诊断
查看完整题目与答案
【单选题】
些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做保健因素。该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
高阶系统的主导闭环极点越靠近虚轴,则系统的()。
①
准确度越高
②
准确度越低
③
响应速度越快
④
响应速度越慢
查看完整题目与答案
【单选题】
下列系统中属于不稳定的系统是()。
①
闭环极点为的系统
②
闭环特征方程为的系统
③
阶跃响应为的系统
④
脉冲响应为的系统
查看完整题目与答案
【单选题】
已知负反馈系统的开环传递函数为,则该系统的闭环特征方程为()。
①
②
③
④
与是否为单位反馈系统有关
查看完整题目与答案
【单选题】
关于奈氏判据及其辅助函数F(s)=1+G(s)H(s),错误的说法是()
①
F(s)的零点就是开环传递函数的极点
②
F(s)的极点就是开环传递函数的极点
③
F(s)的零点数与极点数相同
④
F(s)的零点就是闭环传递函数的极点
查看完整题目与答案
【单选题】
关于系统零极点位置对系统性能的影响,下列观点中正确的是()
①
如果闭环极点全部位于S左半平面,则系统一定是稳定的。稳定性与闭环零点位置无关;
②
如果闭环系统无零点,且闭环极点均为负实数极点,则时间响应一定是衰减振荡的;
③
超调量仅取决于闭环复数主导极点的衰减率,与其它零极点位置无关;
④
如果系统有开环极点处于S右半平面,则系统不稳定。
查看完整题目与答案
【单选题】
若某负反馈控制系统的开环传递函数为,则该系统的闭环特征方程为()。
①
②
③
④
与是否为单位反馈系统有关
查看完整题目与答案
【单选题】
关于线性系统稳态误差,正确的说法是:()
①
一型系统在跟踪斜坡输入信号时无误差;
②
稳态误差计算的通用公式是;
③
增大系统开环增益K可以减小稳态误差;
④
增加积分环节可以消除稳态误差,而且不会影响系统稳定性。
查看完整题目与答案
【单选题】
适合应用传递函数描述的系统是()。
①
单输入,单输出的线性定常系统;
②
单输入,单输出的线性时变系统;
③
单输入,单输出的定常系统;
④
非线性系统。
查看完整题目与答案
【单选题】
若某最小相位系统的相角裕度,则下列说法正确的是()。
①
不稳定;
②
只有当幅值裕度时才稳定;
③
稳定;
④
不能判用相角裕度判断系统的稳定性。
查看完整题目与答案
【单选题】
已知单位反馈系统的开环传递函数为,当输入信号是时,系统的稳态误差是()
①
0;
②
∞;
③
10;
④
20
查看完整题目与答案