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【单选题】【消耗次数:1】
些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做保健因素。该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做( )。
①
消极因素
②
激励因素
③
保健因素
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【判断题】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家马斯洛提出的,又称双因素理论。该说法( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素( )
①
工作本身
②
与主管上级的关系
③
工作条件
④
责任
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【单选题】
激励因素的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
因素理论认为,保健因素可以通过激励来提高下属的满意度,可以提高工作效率。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关( )
①
需要动机理论
②
内驱力理论
③
期望理论
④
公平理论
⑤
双因素理论
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【单选题】
在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()。
①
那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
②
组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
③
以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
④
无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
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随机题目
【单选题】
经济法是由( )
①
经济法律组成的
②
经济法规组成的
③
经济规章组成的
④
经济法律规范组成的
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【单选题】
承包经营权是属于经济法律关系主体的( )
①
经济职权
②
经济职责
③
经济权利
④
经济职权与经济权利
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【单选题】
我国经济法的调整对象是特定的 ( )
①
人身与财产关系
②
分配关系
③
经济关系
④
人身关系
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【单选题】
经济法律关系不包括( )
①
主体
②
客体
③
内容
④
经济管理行为
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【单选题】
不同的经济主体( )。
①
地位平等,享有相同的经济权利,承当相同经济义务
②
享有的经济权利和承担的经济义务各不相同
③
有的只享有经济权利,不承担经济义务
④
有的只承担经济义务,不享有经济权利
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【单选题】
经济法主体实现经济法律规范的活动是指( )
①
经济法的实施
②
经济法的制定
③
经济法的修改
④
经济法的废止
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【单选题】
经营者团体为排除或限制竞争所作出的反映团体及其成员意愿的章程、规章、规则、决定、决议、建议、信息交换协议、标准合同等,均可构成垄断协议行为。此类行为在形式上是垄断协议行为中的( )。
①
经营者之间限制竞争的协议
②
经营者团体的决议
③
经营者之间其他协同一致的经营行为
④
经营者之间的购销合同
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【单选题】
某自来水公司规定,所有申请接通自来水的单位和个人必须购买其指定商店销售的自来水设备,否则不予接通。该行为是( )。
①
滥用市场支配地位行为
②
联合限制竞争行为
③
经营者集中行为
④
行政性垄断行为
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【单选题】
经济法不是调整单一的经济管理关系,它统一综合的调整经济管理关系和( )
①
经济协作关系
②
纵横交错关系
③
垂直关系
④
社会关系
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【单选题】
世界上第一个以“经济法”命名的法规产生于( )。
①
美国
②
德国
③
法国
④
英国
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