( )不是学前儿童社会行为，基于行为问题表现的分类。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 生理性行为问题

② 品德性行为问题

③ 心理性的行为问题

④ 需要特殊干预的行为问题

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】撒谎、说脏话、偷窃、攻击性行为等问题行为属于品德性问题行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】学前儿童社会性行为问题的指导方法中，学前儿童社会性行为问题的指导方法，不包括（）。

① 行为处置法

② 代币疗法

③ 强化法

④ 后果法

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )不是学前儿童社会行为，基于行为问题原因的分类。

① 特殊的生理、心理原因引起的行为问题

② 由发展不成熟所导致的行为问题

③ 轻度的可以忽略的行为问题

④ 由于需要未被满足而导致的行为问题

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )不是学前儿童社会行为，基于行为问题严重程度的分类。

① 需要特殊干预的行为问题

② 轻度的可以忽略的行为问题

③ 特殊的生理、心理原因引起的行为问题

④ 需要指导帮助的行为问题

查看完整题目与答案

【单选题】学前儿童社会性行为问题后果法，不包括( )。

① 自然后果法

② 相关后果法

③ 隔离

④ 顺其自然

查看完整题目与答案

【多选题】心理性问题行为是由于心理问题而造成的问题行为，常见的此类问题行为有（）。

① 矛盾心理原因引起的神经性行为

② 不良情绪引发的问题行为

③ 由性格引起的问题行为

④ 活动过度的问题行为

查看完整题目与答案

【单选题】社会性行为问题，一般不包括( )。

① 行为不足

② 行为过度

③ 持久性的困难

④ 不适当行为

查看完整题目与答案

【单选题】学前儿童社会性行为问题的指导方法中，强化法可能带来的问题，不包括( )。

① 问题的原因被忽视

② 自律被破坏

③ 幼儿的问题行为被改善

④ 幼儿的内部动机被破坏

查看完整题目与答案

【单选题】社会性行为问题的一般特征，不包括( )。

① 不适当行为

② 不受普遍方法控制的行为

③ 不理会现实

④ 幼儿生活中存在客观困难

查看完整题目与答案

【判断题】从问题行为的内容来分有四类，分别是发育过程中的问题行为，心理发育障碍性问题行为、品德性问题行为和心理性问题行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】员工招聘对组织的生存和发展影响不大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】组织机构中各个岗位功能的等级被称为（）。

① 能级

② 等级

③ 层级

④ 级别

查看完整题目与答案

【判断题】根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（）。

① 心理测试人员必须经过专业培训

② 对应聘者的隐私加以保护

③ 要有严格的程序

④ 心理测试结果不是唯一的评定依据

查看完整题目与答案

【单选题】下列各项不属于讲授法优点的是（）。

① 易于操作

② 经济高效

③ 多项式信息交流

④ 有利于教师作用的发挥

查看完整题目与答案

【单选题】课堂培训不常用的方法是（）。

① 工作指导法

② 讲授法

③ 研讨法

④ 案例法

查看完整题目与答案

【判断题】员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。

① 用人所长，人适其岗

② 严爱相济，用人不疑

③ 用人不疑，任人唯贤

④ 任人唯贤，严爱相济

查看完整题目与答案

【单选题】确定公司简介的基本内容应先（），严格按照编写原则进行。

① 写出简介基本内容的大纲

② 征求公司主管的意见

③ 征求主管领导的意见

④ 采用主管领导的意见

查看完整题目与答案