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【单选题】【消耗次数:1】
( )的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。
①
保健因素
②
消极因素
③
激励因素
参考答案:
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相关题目
【单选题】
激励因素的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素( )
①
工作本身
②
与主管上级的关系
③
工作条件
④
责任
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【单选题】
在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()。
①
那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
②
组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
③
以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
④
无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
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【单选题】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【判断题】
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做保健因素。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关( )
①
需要动机理论
②
内驱力理论
③
期望理论
④
公平理论
⑤
双因素理论
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随机题目
【单选题】
电子电压表按其工作原理可分为______和_______。
①
模拟电压表、模拟电子表
②
模拟电子表、数字电子表
③
模拟电压表、数字电压表
④
数字电压表、数字电子表
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【单选题】
下列类型的表中_____电压表有很高的灵敏度,频率范围也较宽。
①
检波—放大式
②
放大—检波式
③
调制式
④
外差式
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【单选题】
用全波均值电压表测量某三角波信号,读数为10V,则该三角波的峰值电压为_________。
①
10V
②
9V
③
18V
④
14.13V
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【单选题】
__________电压表的一个缺点是对信号波形的谐波失真所引起的波形误差非常敏感。
①
平均值
②
有效值
③
峰值
④
选频电平
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【单选题】
数字式电压表根据其所用AD转换器,可分为_____和_____两类。?
①
速度型、积分型
②
频段型、测量型
③
积分型、非积分型
④
非积分型、测量型
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【单选题】
以下不属于数字电压表相对于模拟电压表的优点的是_______。
①
准确度和分辨力高
②
测量频率范围宽
③
输入阻抗高
④
测量速度快
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【单选题】
以下不属于积分式A/D转换器的优点的是_______。
①
抗串模干扰能力强
②
测量灵敏度高
③
对积分元件和时钟信号的稳定性和准确度要求低
④
测量速度快
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【单选题】
根据被测电压的种类选择电压表的类型。
①
正确
②
错误
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【单选题】
示波器的核心部件是( )。
①
示波管
②
电源
③
X偏转板
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【单选题】
用示波器测量电压时,只要测出Y轴方向距离并读出灵敏度即可( ?)?。
①
正确
②
错误
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