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【单选题】【消耗次数:1】
( )的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。
①
保健因素
②
消极因素
③
激励因素
参考答案:
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相关题目
【单选题】
激励因素的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素( )
①
工作本身
②
与主管上级的关系
③
工作条件
④
责任
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【单选题】
在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()。
①
那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
②
组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
③
以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
④
无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
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【单选题】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【判断题】
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做保健因素。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关( )
①
需要动机理论
②
内驱力理论
③
期望理论
④
公平理论
⑤
双因素理论
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随机题目
【判断题】
我国有关法律规定,股票的发行方式包括自销方式和委托承销方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务危机成本大小与债务比率反方向变化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
货币时间价值的本质是剩余价值的分割。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业向现有股东配股称为IPO。
①
正确
②
错误
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【判断题】
投资回收期往往促使公司接受短期项目,放弃有战略意义的长期项目。
①
正确
②
错误
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【判断题】
权益乘数与产权比率是反方向变化的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
如果只有一种生产要素可以变动,那么,该要素合理投入量应处于()。
①
生产要素投入的第二区域
②
平均产量和边际产量都递增的阶段
③
平均产量和边际产量都递减并且大于边际产量都递增的阶段
④
平均产量递增,而边际产量递减的阶段
⑤
平均产量递减,而边际产量递增的阶段
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【多选题】
在完全竞争的市场上,厂商在短期内的供给曲线向上倾斜的原因是由于()。
①
价格越高,利润越大
②
产量越大,总成本越大
③
产量越大,平均成本越大
④
产量越大,边际成本越大
⑤
边际产量递减规律
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【多选题】
在长期平均成本曲线下降的区域()。
①
长期平均成本小于短期平均成本
②
短期平均成本曲线的最低点在长期平均成本曲线上
③
长期平均成本曲线与各条短期平均成本曲线相切于短期平均成本曲线的左侧
④
长期平均成本曲线是短期平均成本曲线的最低点的连接
⑤
长期平均成本曲线与各条短期平均成本曲线相切于短期平均成本曲线的右侧
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【多选题】
会引起厂商对劳动需求增加的因素是()。
①
工资率提高
②
企业所生产产品的价格提高
③
其他投入品的价格提高
④
劳动供给增加
⑤
劳动供给减少
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