【单选题】【消耗次数：1】
那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做（ ）。
①
消极因素
②
激励因素
③
保健因素
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相关题目
【单选题】
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
【单选题】
在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（）。
①
那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资
②
组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
③
以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
④
无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
【单选题】
激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
随机题目
【多选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ，下列说法正确的是（）。
①
A.建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用
②
B.依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地方县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案
③
C.建设单位可以压缩合同约定的工期
④
D.建设工程安全生产管理，坚持质量第一、预防为主的方针
【多选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ，下列说法错误的是（）。
①
A.建设工程安全生产管理，坚持质量第一、预防为主的方针
②
B.建设单位可压缩合同约定工期
③
C.建设工程安全生产管理，坚持预防第一、安全为主的方针
④
D.建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询相关资料时，有关部门或者单位应当及时提供。
【多选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ，下列说法正确的是（）。
①
A.建设工程安全生产管理条例只适用于施工单位
②
B.建设工程安全生产管理条例适用于施工单位
③
C.建设工程安全生产管理条例不适用建设单位
④
D.建设工程安全生产管理条例适用于设计单位
【多选题】
某咨询公司在承揽一批企业安全管理咨询项目时，对企业人员总数和安全管理机构设置关系有不同意见。依据《安全生产法》，下列企业中，必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的是（）。
①
A.从业人员260人的矿山单位
②
B.从业人员450人的发电单位
③
C.从业人员280人的洗衣机生产单位
④
D.从业人员100人的建筑施工单位