答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
威士忌、夹克、维生素、巧克力等是根据外文译音命名法来命名的。该说法（ ）
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 维生素有多种命名方法，下列两种命名法不一致的是( )。
①  维生素A——视黄醇
②  维生素E——生育酚
③  维生素B1——生物素
④  维生素C——抗坏血酸
查看完整题目与答案
【单选题】 有关维生素A的叙述错误的是（）
①  .维生素A缺乏可引起夜盲症
②  维生素A是水溶性维生素
③  维生素A可由β-胡萝卜素转变而来
④  维生素A有两种形式，即A1和A2
⑤  维生素A参与视紫红质的形成
查看完整题目与答案
【单选题】 下列哪种维生素是脂溶性维生素
①  维生素C
②  维生素B2
③  维生素B6
④  维生素B1
⑤  维生素E
查看完整题目与答案
【单选题】 关于脂溶性维生素,下列说法错误的是？
①  可储存
②  过量易中毒
③  易从尿液中排出
④  脂肪可有助于其吸收
查看完整题目与答案
【判断题】 维生素A是水溶性维生素，维生素B2是脂溶性维生素。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 以下维生素中,属于水溶性维生素的是？
①  烟酸
②  维生素B1
③  维生素E
④  视黄醇
查看完整题目与答案
【判断题】 维生素E 属于水溶性维生素
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 维生素分为水溶性维生素和脂溶性维生素两大类。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 有利于钙吸收的维生素是维生素（ ）。
①  A
②  B
③  C
④  D
查看完整题目与答案
【判断题】 儿童、青少年尤应补充的维生素是维生素A。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 猎头法主要运用于招聘高精尖人才
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 因事择人是招聘最要原则之一
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效具有多维性
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源管理具有多重目标
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效考核的指标可以分为四个层次
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 工作分析的基本程序不包括的是
①  准备阶段
②  调查阶段
③  分析阶段
④  反馈阶段
查看完整题目与答案
【单选题】 绩效的多因性不包括
①  技能
②  机会
③  环境
④  政策
查看完整题目与答案
【单选题】 招聘信息的发布的有则不包括
①  及时
②  广泛
③  真实
④  宣传
查看完整题目与答案
【单选题】 不是企业发展战略的战略是
①  成长战略
②  维持战略
③  破产战略
④  收缩战略
查看完整题目与答案