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【判断题】【消耗次数:1】
消极沟通通常有两种变现形式:抱怨、投诉。该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
消费者群体的内部沟通可以分为积极的沟通和消极的沟通两种方式。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是约定俗成或文明规定的标准,通常有成文的和不成文的两种表现形式。
①
规矩
②
规定
③
规范
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【判断题】
新媒体形式是指新媒体的使用模式、变现形式与应用形式。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人工定额的两种表现形式( )
①
时间定额和产量定额
②
预算定额和概算定额
③
概算定额和概算指标
④
台班定额和材料定额
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【单选题】
求截交线的方法通常有两种,分别为( )。
①
线面交点法和面面交线法
②
线面法和纬圆法
③
面面法和纬圆法
④
素线法和纬圆法
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【多选题】
舆情冲突主要有两种表现形式,包括()
①
言论形式
②
暴力冲突
③
行为形式
④
议程设置
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【多选题】
抽象表现形式中的图形和符号通常有( )等。
①
圆形
②
四方形
③
三角形
④
多边形
⑤
方向形
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【单选题】
消极信念通常有( ) ( ) ( )三个特征。
①
绝对化、过分概括化、极端化
②
片面化、过分概括化、极端化
③
绝对化、过分概括化、合理化
④
绝对化、否定化、极端化
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【判断题】
对于幼儿来说,绘画和泥塑这两种表现形式难度相当。
①
正确
②
错误
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【单选题】
沟通的模式分为( )和肢体语言沟通两种。
①
口头语言沟通
②
语言沟通
③
图片或者图形
④
书面语言沟通
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随机题目
【判断题】
美国著名的管理学教授,组织行为学权威威斯蒂芬·P·罗宾斯认为,员工推荐是所有招聘中最好的一种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作只是满足岗位的需求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种方法用于中短期预测,并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用?
①
管理人员评估法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
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【单选题】
以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上,指出组织中每一个职位的内部供应源?
①
马尔柯夫预测法
②
替换单法
③
目标规划法
④
德尔菲法
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【单选题】
以下选项中,哪项不属于面试中常用的提问方式?
①
间接提问
②
直接提问
③
开放式提问
④
澄清式提问
⑤
自我评价式提问
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【多选题】
人员的供求平衡是指以下那些平衡内容?
①
年龄上的平衡
②
总量上的平衡
③
人员素质结构上的平衡
④
人员类别结构上的平衡
⑤
男女比例的平衡
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【多选题】
以下哪些属于简历筛查的方法与技巧?
①
查看客观内容
②
查看主观内容
③
全面审查简历中的逻辑性
④
查看求职者薪资期望值
⑤
电话筛选简历
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【多选题】
以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式?
①
反应型测量
②
主观性测量
③
客观性测量
④
自由反应型测量
⑤
操作测量
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【多选题】
求职者简历主要包括哪些内容?
①
个人信息
②
家庭条件
③
受教育程度
④
工作经历
⑤
个人成绩
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
⑤
评估阶段
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